宿松融媒讯 为提升纪检监察工作质效，推动纪检监察工作高质量开展，县纪委监委持续加强和完善协作片区建设，深度整合县乡监督执纪力量，近日，研究出台《宿松县纪委监委关于调整乡镇纪检监察工作协作区的实施办法》，将全县乡镇纪检监察工作协作区由原来6个调整为3个，全面构建整体联动、协同高效的纪检监察工作运行格局。

　　科学布局，绘制“片区作战图”，让监督力量更强。按照“就近协作、便于集中、优势互补、增强合力”原则，调整设立乡镇纪检监察工作协作区。把县纪委监委的7个纪检监察室、以及全县22个乡镇纪委（监察办公室）、2个纪检监察工委划分为3个片区，在片区内统一调配人员、统一组织审查调查、统一使用信息资源、统一审核把关、统一协调服务、统一相关工作文书样式，形成上下联动、条块协作、纵横衔接的工作机制，打破以往单纯业务指导、临时“抓壮丁”模式，真正实现了从“单枪匹马”到“集体作战”。

　　精准发力，巧打“联动组合拳”，让履职水平更高。协作区设主任1名、副主任3-4名、联络员1名，工作人员若干名。主任由县纪委监委班子成员兼任，副主任由联系纪检监察室负责人和驻在乡镇纪委书记（监察办公室主任）担任，联络员由驻在乡镇纪委专职纪检监察干部担任，构建起县纪委监委班子+纪检监察室+乡镇纪检监察组织三位一体协作网络。实行任务集中调度、日常统筹管理、干部统一考核、工作一体保障。“老手+新手”“监督熟手+办案能手”协同作战，进一步提升基层纪检监察干部整体业务能力和水平。

　　建章立制，强化“制度硬约束”，让协作质量更优。针对乡镇纪检监察干部流动快、专干不专、业务能力不强、工作规范化水平不高等问题，宿松县纪委监委在实践中不断探索，在探索中不断总结，坚持靶向发力、综合施策，建立完善“片区协作” 考勤、会议、报告、学习、交流、激励、保障等7项制度，用制度思维和制度方式补短板、堵漏洞、固根本，着力提升协作区工作法治化、规范化、制度化水平，实现监督检查形神合一、纪检监察有效覆盖。

　　“通过片区协作制度，提升了乡镇纪委执纪监督能力和水平，有效解决了乡镇纪检监察干部人员力量分散、业务能力不足、案件质量不高等问题。”日前，谈及纪检监察片区协作联动工作机制，第二纪检监察工作协作区驻在单位纪委书记（监察办公室主任）石雅风深有感触。（通讯员 石火旺）