宿松融媒讯 近日，程岭乡2022年新录用干部职工共9人已全部到岗，为推动年轻干部职工加快角色转换，促进综合素质提升，更好地适应工作岗位要求，程岭乡创新举措，为新入职人员上好“第一课”。

　　上好“书记座谈”课，树牢良好工作作风。召开座谈会，乡党委书记与新入职人员面对面座谈，倾囊相授，讲基层工作方法、谈基层干部苦乐，引导学员找准成长方位。乡党委书记对新入职人员提出要坚持学习、爱岗敬业、乐于奉献、树立过硬作风和强化纪律意识等要求，希望新入职的年轻同志能为程岭乡机关带来活力，刮起一股青春风貌，将程岭乡机关打造成一个学习型、实干型、团结型、廉洁型的机关。

　　上好“跟班学习”课，快速掌握业务知识。“新入职的干部职工是今后的业务骨干、中坚力量，要做好‘传帮带’工作。”乡党委书记指出，先将各新入职人员安排到各个二级机构进行跟班学习一段时间，慢慢接触一些业务，二级机构负责人做好“传帮带”，帮助新入职同事以最快速度了解全乡各部门工作特点，再根据个人特点进行岗位调配。

　　上好“实地参观”课，全面了解全乡概况。带领新入职人员到各村、人居环境整治示范点、三看三比示范点、企业等地参观，直面工作一线，直面问题，培养刚入职的年轻干部敢于直面问题、解决问题，在矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩，在关键时刻和危急关头豁得出去、顶得上去、干得下去的本领。

　　上好“理论培训”课，坚定干事创业信念。“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。 理想信念是年轻干部的“主心骨”，理想信念坚定，脚下才有力量，才能稳扎稳打。借助全县“举旗帜·送理论”县级示范宣讲报告会走进程岭乡，让刚入职的年轻干部接受理论信念教育，培养一批对党和人民有“赤诚心”，对事业有“进取心”，对法纪有“敬畏心”的国家机关干部。（通讯员 高健）