融媒体讯 为满足新形势下就业工作需要，宿松经开区人力资源市场正式投入运营，搭建了便捷高效的劳动力供需对接平台，唱响了求职招聘的“重头戏”。

　　硬件设施现代化。宿松经开区人力资源市场拥有800平方米现代化服务大厅，内设标准化档案室2个，配备求职招聘交互设备28套、自助查询设备4台、大型高清电子液晶显示屏1个，为求职招聘提供了坚实硬件保障。

　　运营管理专业化。采取“公共就业服务机构监管+专业化团队运营”的运营管理模式，通过竞争性谈判引进专业化人力资源公司负责市场日常运营管理，在市场内开设服务咨询台、职业指导室，及时为求职者提供政策咨询、就业指导、职业分析等服务，负责筹建的智慧宿松招聘服务网已上线运营，结合抖音号、微信公众号等平台，打造了“线上+线下”专业化、立体式、全方位的公共就业服务平台。县公共就业服务机构负责运营团队日常绩效评估考核，多样化途径督促指导，定期到市场开展就业招聘和政策宣传活动，面对面向求职者和企业提供贴心服务。

　　信息共享精准化。建立了“县乡公共就业服务机构+第三方”协作服务、信息共享机制，以第三方机构为主导，及时掌握县内企业实时用工需求信息，以县乡公共就业服务机构为主导，搜集汇总未就业贫困劳动力、高校毕业生、退捕渔民、登记失业人员等重点群体为主的劳动力供给信息，依托人力资源市场智能化交互平台，通过“两个清单”精准匹配，人力资源匹配精准度大大提高，促进了用工企业与求职者的良性互动。

　　就业服务常态化。人力资源市场自10月17日投入使用，实行常态化运营，定期组织周三“招工”、周六“招才”招聘活动，精心策划专场主题招聘活动，着力打造“2+N”招聘品牌。截至目前，累计进场招聘企业91家，进场求职434人，达成就业意向123人，公共就业服务成效初显。(通讯员 张平)