宿松融媒讯 为进一步加强党员干部队伍作风建设，一直以来，复兴镇党委政府紧紧围绕“我为群众办实事”实践活动，着力推动解决群众急难愁盼的操心事、烦心事、揪心事，持续推进干部作风建设常态化，着力打造廉洁、高效、服务型政府。

　　常态化开展学习教育。持续围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的党史学习教育宗旨，把党史学习教育作为转变作风、推动工作、加快发展的强大动力，在推进乡村振兴产业项目建设、人居环境整治、耕地保护、“一改两为”等中心工作中践行初心使命，将党的创新理论转化为攻坚克难的斗争信念，创新发展的智慧源泉。着力解决镇村党员“不守规矩、不起作用、不像党员”等问题，解决基层党内生活庸俗化、随意化、平淡化等问题。今年来，复兴镇依托机关支部主题党日，组织机关党员干部观看警示教育片2次，通过工作微信群，通报学习典型违纪案例5次，通过以案说法、以案明纪，增强党员干部敬畏心理。

　　常态化落实制度执行。以强化村级基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本阵地、基本保障“六个基本”为抓手，切实增强村级党组织的凝聚力和战斗力。引导广大党员深入村组转作风，努力做到“实招在一线寻找”“问题在一线解决”“成效在一线检验”。坚持领导带头，以上率下，以制度为抓手强化内部管理，规范党员干部自身行为，切实提高服务水平，发挥自我净化、自我提高的主动性和积极性。出台《复兴镇2022年度镇直单位“一改两为”政风行风考评实施办法》，不断修订完善机关各项管理制度，对干部作风建设、工作纪律等进行严明要求，严格执行考勤、请销假、值班等制度，做到以制度管人管事，有力促进干部作风的良性转变，切实提高了各项工作质量和效率。

　　常态化实施监督执纪。开展“书记示范工程”项目，各支部书记每人领办督办1-3件基层党建“书记项目”，健全督查通报制度，防止“平时不抓、评比时抓”的现象发生。制定《复兴镇2022年度村（社区）工作人员绩效考评办法（试行）》，将作风建设纳入年度考核中，加强考核督查，层层传导压力，对工作责任心不强、落实不力的责任人视情形进行约谈、函询、问责，确保从严治党落到实处。采取“四不两直”等方式，紧盯春节、端午、中秋等重要时间节点，对镇村干部在岗在位、值班值守等开展督查，充分运用监督执纪“四种形态”，通过经常性、反复性的提醒，使全体党员干部时刻牢记纪律规矩、筑牢思想防线。

　　就如何抓好作风建设和党风廉政建设，持续推动干部作风转变和素质提升方面，复兴镇党委书记陆克武说：“作风建设是场“持久战”，要推动作风建设持续向上向好，始终保持惩治腐败高压态势，坚决防止利益输送，深化明察暗访形式，切实做到工作再推动、作风再锤炼。要在提振精神、真抓实干上持续用力；在勤学善思、方法得当上持续用力；在解放思想、改革创新上持续用力；在领导带头、团结进取上持续用力；在崇廉拒腐、干事创业上持续用力，努力打造一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良、公正清廉的干部队伍，以作风建设新成效、干部精神新面貌，实现工作的新突破。”（通讯员 刘罡益）