宿松融媒讯 为进一步加强村级干部队伍建设，为村“两委”换届打牢人才基础，7月23日，程岭乡组织召开村级干部后备力量储备分析研判会，会议由乡党委书记张小妹主持，各联村科干、各村党组织书记参加会议。

　　会上，传达学习了上级有关文件精神，为后备力量储备工作明确了政策方向。各村党组织书记结合本村实际，逐一汇报村级后备力量的培育储备现状、面临的困难以及下一步的计划。

　　会议强调，加强村级干部后备力量储备是为村“两委”换届打牢人才基础的关键，需系统施策、精准推进。一要提高政治站位，坚持把政治标准放在首位，确保后备人员政治可靠、信念坚定；二要拓宽选拔渠道，打破身份、学历、职业等限制，从返乡创业人员、退伍军人、大学毕业生、致富能手等群体中，吸纳更多有情怀、有能力、有担当的优秀人才；三要强化培养锻炼，安排联村科干、驻村干部、村书记共同结对帮带，让后备人员在实践中经风雨、见世面、壮筋骨，不断提升解决实际问题的能力；四要健全工作机制，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、各村具体落实的工作格局，建立动态评估反馈机制，及时发现并整改储备工作中存在的问题，推动程岭乡村级干部后备力量建设再上新台阶，为全面推进乡村振兴、建设宜居宜业和美程岭提供坚强的组织保障。（通讯员 高雅）