宿松融媒讯 近年来，北浴乡坚持以人才振兴促乡村振兴，致力于打造一支懂农业、爱农村的优秀乡土人才队伍，积极引导各类人才到乡村一线岗位锻炼，为实现乡村振兴提供强大人才支撑。

　　为村引才。近年来，北浴乡围绕乡村振兴战略，以人才振兴为抓手，多手段、多平台畅通各类人才回村创业的渠道。使用线上线下结合的形式广泛宣传回乡创业的相关政策，吸引在外优秀人才反哺家乡，明确专人联系对接、加强双向沟通交流。建立健全人才工作管理制度，注重挖掘统一战线领域人才资源，全面摸排收集北浴籍高层次人员、在外知名人士、党外代表人士等人才信息，持续扩充壮大在外优秀人才库。通过召开座谈交流会、茶话会等形式积极搭建平台，引导鼓励非公经济人士、党外知识分子和统一战线成员为乡域经济社会发展建言献策，为推进乡村振兴注入新活力。

　　为村育才。近年来，北浴乡持续举办各类业务培训，乡村振兴、民政等部门业务骨干为各村进行指导和培训，打通职业发展瓶颈，实施开展乡土人才技能培训，壮大技能人才规模，提升乡村劳动人口素质，开展灵活的地域特色培训，培养农业电商直播人才，围绕当地特色产业，开展农产品种植养殖培训，培养一批“田秀才”“土专家”、产业大户和技术能手。培养“订单式”乡村人才，利用业余时间举办农民培训班，把知识和技术带回田间地头，依托口碑好、有资质的第三方机构举办人才研修班，拓展眼界，提升管理水平，助力乡镇振兴。

　　为村留才。近年来，北浴乡通过“党建+”模式将各类优秀人才吸纳到党组织中，并不断优化村“两委”班子年龄、学历结构。为返乡的优秀人才提供就业创业的平台，引导和鼓励其投入农村建设，形成“人才引领提速乡村发展带动群众致富”的新模式。发挥人才专长，做到“人尽其才”，最大限度发挥科学才干，放在合适的岗位上真正发挥作用。完善乡村人才激励机制和服务保障，对扎根乡村振兴一线自主创业人才给予创业资助，对返乡创业人员和新型职业农民提供支持保障。出台乡土人才服务保障办法，完善人才引进培养、评价激励、使用流动机制。加大本土人才评选表彰力度，制定乡土人才认定管理办法，不断优化高效率服务环境，让人才在乡村振兴一线扎根、安家、舒心。（通讯员 洪熙）