宿松融媒讯 近年来，千岭乡深入践行新时代“枫桥经验”，全面推广“六尺巷工作法”，将“谦和礼让、以和为贵”的文化精髓融入基层治理，实现矛盾纠纷“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交、化解在基层”工作理念。

　　健全机制，让方法落地有支撑

　　乡党委牵头构建“党建领事、网格管事、多元解事”工作体系，在11个行政村设立“六尺巷调解室”，选聘乡贤、“五老”等组成150余人的专兼职调解网格队伍。制定“听、辨、劝、借、让、和”六步流程，通过“群众说事点”“线上议事群”畅通群众诉求渠道，确保矛盾早发现、早介入。

　　法理融合，让纠纷化解有温度

　　千岭乡聚焦邻里通行、宅基地边界等高频纠纷，坚持“以情动人、以理服人、以法明人”。如今年5月份，毛坝村石某与李某因菜园排水沟面积争议引发纠纷，调解员先讲述“六尺巷”典故疏导情绪，再援引《中华人民共和国民法典》相邻关系的规定，明晰权责，最终引导双方各退15公分并划定边界后双方握手言和。截至目前，全乡共运用该方法调解纠纷56起，成功率达100%。

　　文化浸润，让礼让精神入人心

　　通过打造文化长廊、编印案例手册、开展“先锋夜校”等形式，讲好礼让故事。建立“握手言和台”，将调解成功案例上墙展示，强化示范引领。同时落实跟踪回访制度，对已化解纠纷进行定期回访，巩固“事心双解”成效。

　　如今，“让他三尺又何妨”的理念在千岭乡蔚然成风，“六尺巷工作法”已成为基层治理的“金钥匙”，为乡村振兴注入和谐动能。（通讯员 余彬）