宿松融媒讯 近年来，隘口乡以基层党组织书记、选派驻村第一书记和年轻干部“三支队伍”为抓手，着力构建结构合理、梯队衔接、实干担当的骨干力量体系，通过明确职责、健全机制、强化保障，充分激发各类干部在乡村振兴一线的引领、尖兵和生力军作用，形成头雁领飞、强雁带动、群雁齐追的生动局面，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障和人才支撑。

　　聚焦“头雁领航”，发挥基层党组织书记“示范效应”。坚持以“头雁领航项目”为抓手，构建“书记抓、抓书记”责任体系，推动基层党组织书记扛起责任、务实作为、谋事创业。以项目为抓手，破解发展难题。建立健全“头雁领航项目”机制，围绕产业发展、重点项目、基层治理等关键领域，由乡村书记领办项目16个。通过组建项目专班、下沉一线推进项目，推动基层党组织书记靠前指挥、攻坚克难，切实以项目实效促进乡村发展。以“比武”促实干，以实绩促振兴。紧密结合乡级中心工作，明确基层党建、经济发展、乡村建设等四大类重点任务，开展“擂台比武”，晒成绩、比贡献、谋发展，激发乡村振兴新思路与新动能。强化制度保障，推动长效落实。将“头雁领航项目”成效纳入年度考核与绩效评估，强化结果运用，严格奖优罚劣，确保各项任务落到实处、取得实效。持续完善村党组织书记后备人才选育机制，实行动态管理，加强培养锻炼，全面提升基层干部队伍的综合素质与管理能力，为推进乡村振兴注入持续活力。

　　聚力“强雁带动”，发挥选派驻村第一书记的尖兵效应。以实现乡村振兴为目标，助力驻村第一书记攻克乡村发展项目难题，激活乡村发展“新引擎”。结对帮扶，凝聚合力。主动对接，与帮扶单位结对共建，开展党日活动，上党课，重温入党誓词。结合重大节日与帮扶单位开展走访慰问活动，上门送温暖切实解决群众急难愁盼问题，增强基层党组织凝聚力。依托资源，精准施策。驻村第一书记充分发挥帮扶单位资源资金优势，施良策、扩项目、引活水，以村集体产业发展为切入点，提高村级集体经济收入。截至近三年，第一书记共帮办项目182个。严管厚爱，强化保障。第一时间召开选派干部培训会，严格执行《安徽省选派干部管理办法》，全周期做好驻村第一书记服务保障工作，做好推优评先，树立注重实干实绩的鲜明导向，让第一书记“下得深、稳得住、干得成”。

　　聚势群雁竞飞，发挥青年干部生力军作用。创新构建“育苗曲、淬炼曲、护航曲”三部曲培养体系，鼓励青年干部在一线墩苗历练，提升实战和服务群众能力。厚植成长沃土，强化培优赋能。组建“青年干部读书班”，开展公文写作、基层调解等技能培训。建立“成长导师库”，安排经验丰富的乡村干部“一对一”指导，帮助青年干部快速成长。下沉攻坚前线，锤炼实战筋骨。

　　建立“五重一线”练兵机制，实行“揭榜挂帅+老将带兵”模式，将年轻干部推向征地拆迁、防汛救灾、纠纷化解等一线阵地。今年以来，29名年轻干部参与省级美丽乡村建设等重点工程，累计为民办实事155件。健全激励机制，激发内生动力。建立“三维考核”体系，将攻坚克难、创新贡献、群众口碑纳入考评，对连续考核优秀的干部优先提拔。同步建立“容错备案”机制，明确免责情形，为担当者撑腰，形成“比学赶超”浓厚氛围。（通讯员 侯震）