融媒体讯 为进一步推进辅警队伍正规化建设，切实掌握交警辅警规范状况，近日，交警大队根据《宿松县公安局交通管理警察大队警务辅助人员考核暂行规定》，对全县223名公安交警警务辅助人员进行了2020年度考核。

　　为确保考核工作取得预期效果，大队结合工作实际，多次深入调研，广泛征求意见制定了考核方案和评分细则，并成立了以大队主要领导任组长的考核领导小组和机关股室负责同志参与的考核办公室。临近年末岁初，各项工作任务繁重，为确保考核工作扎实有效推进，考核办公室科学安排时间，保证了考核与正常工作两不误、双推进。

　　考核于1月5日开始至8日结束，利用四天时间对大队机关和八个基层单位223名警务辅助人员进行了综合考核。为科学客观评价大队全体辅警在岗工作的德才表现和工作实绩，考核采取个人自评、民主测评、单位班子成员和大队分管联系领导打分的形式，综合考评辅警岗位职责和所承担工作任务的情况，结合平时德、能、勤、绩、廉，将年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。明确结果运用、奖优罚劣。

　　此次考核达到了预期的目的和效果，受到基层单位的普遍欢迎和广大警务辅助人员的认可，不少中队负责人认为这是大队队伍管理的创新举措，对规范辅警队伍管理，提升警务辅助人员的职业认同感、工作紧迫感和队伍归属感发挥了较好的作用。这次年度考核是对大队辅警队伍的一次全面检阅，对辅警年度工作的一次客观评判，为2021年全县公安交管工作开好局、起好步奠定了基础，提供了保证。(通讯员 金童)