宿松融媒讯 “县委巡察办要把规范化建设贯穿于巡察工作始终，补短板、强弱项、提质量，充分发挥巡察机构政治监督作用，实现巡察高质量全覆盖目标任务。”日前，县委巡察机构就谋划县委巡察工作规划（修订版）开展务虚讨论。

　　今年以来，县委巡察机构严格按照新时代巡察工作新部署新要求，把加强规范化建设作为推进巡察工作高质量发展的重要抓手，在制度建设、监督重点、统筹衔接、队伍力量、信息建设上不断下功夫，提高巡察工作质效。

　　聚焦政治监督，精准发现问题。在巡察报告中单列关于巡察对党组织主要负责人的情况反映，重点反映“一把手”在学习贯彻党中央决策部署、履行全面从严治党第一责任人责任、执行民主集中制、选人用人、作风建设、个人廉洁自律等方面存在的问题，结合重点问题，看政治担当、政治责任、政治规矩、政治表率、政治生态，为县纪委日常监督和县委组织部工作提供参考。将“三个聚焦”调整为“四个聚焦”，对巡视巡察、审计等监督检查发现问题整改落实情况加强监督，确保每一轮巡察所有问题改彻底、改到位、不反弹。

　　选优建强巡察队伍，壮大巡察力量。动态调整充实巡察“人才库”，在全县各部门、乡镇（街道）调整选拔100名优秀干部补充到巡察人才库中，为巡察工作提供有力的人才支撑，目前，已建立130人的县委巡察人才库、30人的对村巡察组长库、60人的对村巡察成员库。紧贴巡察干部队伍特点加强教育管理，组织开展巡前培训和参加纪委系统培训，围绕巡察工作流程、审查调查取证、信访、材料写作等方面内容，培训巡察干部270人次，提升巡察干部政治监督本领。会同县纪委监委成立作风后评估工作组，对三个巡察组的作风纪律情况开展后评估，评估组赴被巡察单位召开测评会27次，发放调查问卷1483份，开展个别谈话102人次，强化巡察干部作风纪律建设。换届以来，县委巡察机构提拔重用干部7人次，职级晋升巡察干部5人次、岗位交流5人次。

　　建立健全制度，规范工作流程。在市委巡察办的指导督导下，系统梳理巡察工作制度，制定“立、改、废”清单并开展工作。制定出台《宿松县委贯彻〈中国共产党巡视工作条例〉实施办法》，全面系统地对新时代巡察工作的指导思想、工作原则、巡察对象和内容、工作方式和权限、工作程序、整改责任体系等作出明确规定，对规范化开展新时代县委巡察工作提供指导。

　　推动统筹衔接，提升监督质效。县委巡察办与市委开展的提级巡察高配乡镇及绿化工作领域专项巡察同频共振，加强巡前沟通协调、巡中服务配合、巡后整改把关，深化构建巡察上下联动监督网。对市委书记专题会议议定事项交办单的问题，统筹牵头，细细谋划，压实主体责任和监督责任，稳步推进问题整改。统筹协调各方监督责任，建立健全“四方联审”机制，强化巡察整改日常监督，针对普遍性问题开展系统治理；建立健全巡察整改成效评估机制，由巡察工作领导小组组长对评为“差”等次的被巡察党组织主要负责人约谈，评估结果作为年度考核重要依据。

　　加快信息化进程，构筑“数字通道”。依托“金纪三期”巡视巡察信息系统操作流程，制作工作流程表指导工作，方便每一位巡察干部真正熟悉巡察各个工作环节。巡察单机系统逐步实现全面应用，有效提升了个别谈话、信访受理、线索管理、底稿制作等主要工作环节的信息化水平。充分利用网络平台资源强化学习，同时，通过信息交互比对、数据分析研判，精准发现问题，提升巡察质效。（通讯员 王苗苗）