宿松融媒讯 日前，中央文明委公布第七届全国文明单位名单，宿松县人力资源和社会保障局榜上有名。这份沉甸甸的荣誉背后，是宿松县人社系统“以人民为中心”的执着坚守，是文明创建与人社业务深度融合的生动实践，更是志愿服务与民生服务同频共振的暖心答卷。

　　把企业“用工难”变“用工暖”

　　“通过招聘会、线上直播、招工视频拍摄等多种方式为我们解决了不少的用工需求。自2021年以来已累计为我们解决各类岗位人员就业600余人次。”安徽顺源智纺人事经理余招娣感慨地说。宿松县人社局把解决企业用工难题作为文明创建的“试金石”，创新推出“直播带岗+短视频招聘+乡镇巡回招聘会”组合拳，2021年以来累计为县内重点企业解决用工缺口6000余人次。中安智创人事主管杨小凤也为“社保政策送上门”点赞：“以前申报社保要跑几趟，现在人社专员现场指导，半小时就搞定了！”

　　把群众“办事难”变“办事易”

　　“我们年纪大了行动不便，志愿者直接到家里帮我办好了养老认证！”佐坝乡龙门村年过古稀的虞前岳老人竖起大拇指。聚焦老年人、残疾人等特殊群体，宿松县人社局组建志愿服务队，将城乡居民养老保险参保登记、待遇申领等高频事项“搬”到村民家门口，年均开展入户服务50余次。县城乡居民养老保险管理局副局长曹海明介绍：“我们通过‘线上宣讲+线下代办’双轨并行，让政策多跑路、群众少跑腿。”

　　文明创建与业务工作“双向奔赴”

　　文明不是“一阵风”，而是融入日常、抓在经常的制度化行动。在文明创建工作中，宿松县人社局建立了健全的工作机制。通过严格执行党组理论学习中心组学习计划，将创建工作纳入重要议事日程，实现创建工作有规划、有制度、有队伍、有保障；组建新时代文明志愿服务队，年度有计划，月月有活动，让志愿服务融入工作日常。局机关40余名党员干部组成的新时代文明志愿服务队，年均开展“世界读书日”“安全宣传教育”“网络中国节”等活动20余场次，服务时长超800小时。

　　“我们把志愿服务作为提升服务质效的‘助推器’，推动志愿服务与业务工作在目标上同向、在部署上同频、在落实上同步，精心打造环境舒心、服务贴心、办事省心、群众放心的服务品牌。”宿松县人社局党组成员吴玉明表示，通过打造“政策精度+志愿温度+民生质感”的三维服务生态圈，实现业务工作与文明创建的深度融合。今后，宿松县人社局将持续打造更多具有宿松特色的志愿服务项目，切实增强群众的获得感、幸福感和安全感。”

　　从“盆景”到“风景”的文明效应

　　文明创建的“乘数效应”正在显现：宿松县就业创业工作获省政府督查激励，系全市唯一，打造的乡级人才驿站获评省级A类，系全市唯一，县人社系统工会荣获省级“模范职工之家”，县人才综合服务中心获评“全市就业工作先进集体”……这些荣誉的背后，是文明理念转化为服务效能的生动缩影。

　　全国文明单位既是荣誉，更是起点。宿松县人社局将以更高的标准、更实的举措，持续深化文明创建工作，开拓创新、锐意进取，让文明之花在服务企业与群众的沃土中常开长盛，为建设中国式现代化美好宿松贡献更大的人社力量。（融媒体中心 虞恒）