宿松融媒讯  近日，松兹水司针对日常工作中存在服务不及时、思想不解放、职责不明晰、工作不主动、流程不顺畅等部门管理过程中的顽疾，分批次召开关键部门年轻干部座谈会，开展“开门教育”活动，征集合理建议，理顺工作流程。

　　会议传达了深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关文件和上级主管部门会议精神，会议要求以持之以恒的决心坚持学查改，将教育活动融入实际工作中，互融互促，突出实效，理顺工作关系，高效办成一件事。

　　会上，通过谈心谈话形式，客户部、营业部职工就自己本职工作怎么看、怎么干、如何干逐个发言，提出自己的真实想法和工作建议，会议就反馈意见和建议逐一解答和安排落实。

　　会议强调，一是提高政治站位，谋求全局意识；干部职工要立足供水事业发展全局，学习先进，互相补位，主动作为，担当承责，要争做想干事、干成事、不出事的好干部。二是强化廉洁自律，加强职工思想教育；要深化党风廉政建设，牢固树立正确的人生观、价值观、事业观。老同志要以老带新，实现“传帮带”，充分发挥经验优势，帮助年轻职工扣好职业生涯“第一粒扣子”。三是坚持奋发有为，建立创新意识。要激发干部职工奋发有为的进取精神，加强业务知识学习，提升专业技能，摒弃本位主义思想，强化团队协作意识，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当精神，提升自我本领，提高为民服务意识，提质增效办实事。（通讯员 徐怿）