宿松融媒讯 为进一步加强公务员日常监督管理，持续转变工作作风，10月31日，县司法局召开公务员平时考核工作座谈会。会议由该局分管领导主持。全局干部职工参加会议。

　　会议解读了《宿松县司法局公务员平时考核实施方案》，并对照分析了该局在公务员平时考核工作过程中出现的问题，对持续推进公务员平时考核工作提出了目标和要求。同时，结合干部职工在使用宿松县司法局公务员平时考核微信小程序中碰到的问题，对考核微信小程序的操作进行了再培训。

　　会议强调，一要坚持思维导向，切实解决怎么看的问题。充分认识开展公务员平时考核工作的重要性，切实把公务员平时考核工作做实做细。二要坚持行动导向，切实解决怎么干的问题。深入把握考核关键，抓好考核对象、考核内容、考核方式、考核步骤、等级评定等环节落实，高效有序推进公务员平时考核工作。三要坚持结果导向，切实解决怎么用的问题。强化结果运用，坚持把考核工作作为加强公务员日常管理监督的重要抓手，进一步规范公务员考核管理，提升考核质效。（通讯员 陈爽）