本报讯 近年来，宿松县以“三抓三促”为抓手，探索基层治理新方法，构建基层治理新格局。

　　抓制度促规范，夯实治理基础。宿松县先后出台“党建+信访”工作机制实施方案、基层党组织联系服务群众若干规定，将工作开展情况纳入基层党建年度考核、抓基层党建述职评议和社区干部绩效考核。同时，制定《村（社区）依法履职事项》等4项清单，全面规范乡镇（街道）政务服务、公共服务、公共安全等事项。组织开展社区证明事项专项治理，全县共废止不应由社区出具证明事项12项，清理不应由社区承担的事务7类16项。

　　抓队伍促服务，壮大治理力量。该县坚持以加强社区“两委”班子、小区党支部和网格员三支队伍建设为重点，高标准完成城市社区“两委”换届选举，15个城市社区全部实现“一肩挑”，“两委”成员平均年龄降低10.31岁，大专及以上学历占比达到90%。同时，该县全力推进住宅小区（网格）党支部组建工作，把党的组织建到群众的“家门口”。目前，全县已组建小区党支部60个，整合成立网格399个，选配专职网格员354名，兼职网格员160余名。

　　抓创新促发展，拓宽治理路径。宿松县创新打造“宿事速办”社区工作站党建品牌，在城区设立1个工作总站和14个城市社区工作分站，54个县直部门入驻各分站，构建上下联动、运行高效的基层治理体系。去年共有2814名县直单位党员到社区报到，认领服务岗位2000余个，示范带动1000余名群众参与社区治理，确保将党的组织和工作覆盖延伸至基层社会治理“神经末梢”。

　　（通讯员 朱蕾 全媒体记者 许娟）【2023年05月24日第A06版】