就业是最大的民生，就业的背后是一户户渴求安居乐业的家庭和一个个想要通过拼搏实现理想的奋斗者。今年以来，宿松县劳动就业管理局认真贯彻落实县委县政府“暖企行动”，把稳定和扩大就业作为首要任务，持续实施就业优先战略，不断加大各项稳就业政策落实力度，积极拓宽就业渠道，有效促进就业创业工作高质量发展。

　　稳字当头，牢牢把握就业基本盘。一是强化宣传，通过“宿松就业”微信公众号、“宿松就业”抖音号、“四进四送”、“局长走流程”等线上线下多种宣传形式，做到政策全覆盖，不断提高政策知晓率。二是巩固就业帮扶载体的吸纳就业能力。新增6家就业帮扶载体，对175家就业帮扶载体发放吸纳就业补贴497.58万元，稳定就业5262人。三是积极开展援企稳岗“护航行动”。简化失业保险返还申报流程，对符合条件的企业实行“免报直发”，共发放补贴100.28万元，惠及企业247家和职工4339人。四是加大对高校毕业生等重点群体的帮扶力度，安置公益性岗位180人，安置就业见习岗位169人，对244名就业困难的高校毕业生共发放一次性求职补贴36.6万元，帮扶就业困难人员实现就业327人，帮扶失业人员实现再就业1087人，全年累计实现城镇新增就业6000多人。

　　提质增效，不断提高就业工作质量。一是做实技能培训。针对就业愿望和用工需求组织开展各类培训，共培训3788人。二是优化招聘服务。持续打造“2+N”招聘品牌，针对高校毕业生、退役军人、返乡就业人员等不同群体需求，组织开展了“周三招工、周六招才”、“高校毕业生”、“退役士兵专场”等招聘活动116余场，提供就业岗位9144个，达成就业意向964人。同时创新招工方式，成立招工工作专班，组织重点企业赴江西等周边职业院校开展校企合作招聘活动，为20多家重点企业利用“宿松就业”抖音平台发布岗位信息，浏览量达10万多次。

　　创业驱动，切实增强就业源动力。进一步落实创业扶持政策，对有创业意愿和培训需求的城乡各类劳动者384人开展了13期创业培训；提高创业担保贷款额度，共发放创业担保贷款7830万元，全县新增6356个创业实体，带动18054人就业；成功举办第五届创业大赛，推荐6名选手参加市级赛事；持续推介创业及返乡就业先进典型，营造良好氛围，努力推进全县就业创业工作再上新台阶。（通讯员 余招华）【2021-12-29】