本报讯 近年来，宿松县以“四送一服”双千工程为抓手破解企业发展难题，深入企业，紧紧围绕送思想、送政策、送项目、送要素，服务实体经济发展的要求，多次开展集中活动，同时坚持常态化开展“四送一服“工作。今年以来，该县“四送一服”工作的知晓率、影响力进一步提升，营商环境进一步优化。

　　着力服务企业用工，强化人才支撑。采取“2+N”和“线上+线下”的招聘模式，今年共举办各类招聘会102场，1856人达成初步就业意向。为拓宽宣传渠道，还为14家企业制作招工短视频，创新了招工服务模式。为企业开发就业见习岗位259个，安置169人，开发公益性岗位243个，安置180人。加强企业用工社会化、市场化服务，新增6家劳务派遣、人力资源服务机构。今年完成普通劳动者技能培训、企业新录用人员岗前技能培训、岗位技能提升培训、创业培训总计近4000人次，今年新建博士后科研工作站1个，在建博士后科研工作站已达3个。

　　深入开展暖企行动，“真金白银”帮企业。今年以来共减征企业工伤保险、失业保险费分别达128万元、361.97万元，办理减免缴纳农民工工资保证金8笔，减免金额达590.6万元，落实普惠制失业保险稳岗返还政策，对符合条件的238家参保单位发放失业保险稳岗返还补贴95.68万元。多种减免政策的落地实施，有效缓解了企业资金压力，对优化营商环境贡献了人社力量。

　　坚持目标导向，着力优化政务服务环境，全面开展政务服务事项减材料，压时限、优流程，企业群众平均办件申请材料压缩到1.5个，平均办事时限压缩到1个工作日。今年5月起，企业社保参保登记、变更可实现网上申报。根据省市主管部门部署，共认领10个人社一件事“打包办”，对11个事项20个证明全面推行证明事项告知承诺制。开展“局长走流程”活动，局班子成员亲身体验办事中的堵点、难点环节，解决群众急难愁盼问题，切实提升人民群众的满意度和幸福感。

　　下一步该县将从瞄准目标，压实责任出发，全面贯彻落实优化营商环境工作的政策措施，借鉴经验，找准差距，努力开创人社领域优化营商环境工作新局面，统筹推进“暖企行动”，坚持以企业需求为导向，在用工、留工、降税减费等方面进一步出台可操作性的政策措施，帮助企业解决运转中的实际困难，助力该县经济社会事业高质量发展。（通讯员 黄柳）【2021年12月09日 第A07版】