自主题教育开展以来，宿松县劳动就业管理局结合自身工作特点，积极作为、主动作为，搭乘“直播快车”，以“宿度就业”品牌为引领，将招聘岗位和就业创业政策搬上“云端”，促进求职者快速、高效就业，奋力书写民生服务“新答卷”。

　　“这里有顺源智纺招聘机修工的岗位，招聘的人数是十人，工资面议，还有电工招聘两名，工资是在3800－8000左右。”10月23日，记者就在宿松县经开区人力资源市场的互联网招聘直播间里看到，现场主播正在给在线求职者介绍企业岗位招聘需求情况，求职者也在直播间与招聘方沟通，就工作环境、岗位内容、薪资待遇等问题现场连线问答，一场互联网直播求职招聘正在“云端”进行。“这种网上招聘方式，快捷，方便，节省了双方的时间，也能满足双方的需求；现在有不少求职者来咨询我们，达成意向的也不少。”安徽润和新纺有限公司人事经理祝周凤表示。

　　据了解，自主题教育开展以来，宿松县劳动就业管理局就积极依托人力资源市场已举办百日千万网络招聘、“四上”企业网络直播招聘、国庆节专场网络直播招聘等大型线上招聘活动6场，县内30家重点企业参加，为求职者提供就业岗位130余个，达成就业意向128人。直播招聘作为人力资源服务的数字化转型，越来越受到求职者的欢迎，真正为企业与求职者之间搭建起了“云端双选桥梁”。“这种创新的服务方式，让我们感受到能让岗位和求职者之间的通道更加宽阔、顺畅和高效，下一步，我们将不断健全直播招聘常态化、规范化运行机制，增加‘云端’服务含金量，让求职者放心‘云求职’”。宿松县劳动就业管理局副局长余招华说道。

　　同时，宿松县劳动就业管理局还不断通过“宿松人力资源”抖音号、“宿松就业”微信视频号等宣讲群众关心的就业创业政策，开设“你问我答”环节，在“云端”与观众在线互动交流，让人社政策直达千家万户。目前，已开展网络直播政策宣讲4场次，吸引1万名网友在线观看，奋力用“云端”书写民生服务“新答卷”。“我们按照主题教育总要求，统筹抓好主题教育和中心工作，围绕‘家门口’就业，健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶，着力打造‘宿度就业’品牌，推动高质量充分就业。”宿松县劳动就业管理局局长朱志刚表示。（张勇）