为扎实做好第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，宿松县坚持把开展好主题教育与加强流动党员日常教育管理结合起来，有效破解流动党员去向难掌握、学习管理难到位、作用难发挥等难题，着力构建流动党员“查、学、用”闭环式管理，为新时代发展凝聚流动党员“红色力量”。

　　建立摸排台账，做实组织管理，实现流动党员“流而不失”。依托全国党员管理信息系统，建立联动摸排机制，采取“1+1+N”的方式，要求一个党组织明确一名正式党员联系摸排N个流动党员，对全县在外流动党员开展“拉网式”排查，构建全域排查“一张网”。建立流动党员动态管理台账，明确10余项动态更新信息，每半年进行一次全面摸排。每月安排专人通过微信、电话等形式与流动党员开展谈心谈话，了解其思想动态、工作生活等，确保精准掌握流动党员信息，做到“进出”“去向”心中有数，让流动党员“流动不流失”，今年以来，已实现全县8200名流动党员底数清、情况新、信息明。

　　打造学习课堂，丰富教育载体，实现流动党员“流而有学”。采取“线上+线下”双向互动学习，线上组建流动党支部主题教育学习微信群、QQ群，探索建立“远程联学、结对帮学”机制，依托共产党员网、学习强国等平台打造“指尖课堂”，定期推送分享各类必学篇目、视频等相关学习资料3000余次，让流动党员实现随时随地学。线下同12个流入地党组织签订《流动党员“双向管理、双服务”党建联建合作协议》，做好4个方面18条工作内容，组织1000余名流动党员到流入地党组织参加主题教育。同步开展“送书上门”行动，向流动党员寄送学习书籍3000余本，引导开展自主学习，确保流动党员思想“不掉链”、学习“不掉线”。

　　搭建服务平台，强化担当意识，实现流动党员“流而有为”。建立在外人才、流动党员乡村振兴发展“智囊团”“人才库”，邀请584名在外人才、流动党员返乡参加主题教育集中学习暨“共叙乡情、共谋发展”座谈24场，收集他们在外工作创业的先进经验，鼓励他们为家乡项目建设、乡村振兴、基层治理、社会建设等建言献策，现已收集意见建议300余条。动员引导优秀流动党员为家乡联系一个招商项目、提供一个就业信息、为所在村做一件好事的“三个一”活动，目前已提供267条招商线索，带动213名群众顺利就业，为村民解决问题126个，切实把带头致富、带领群众致富落实在主题教育实际行动中，助推流动党员“在外展形象、回乡添力量”。（杨卓燕）