宿松融媒讯 为持续深化新时代集体协商提质增效专项工作，破解园区中小微企业用工协商不规范、覆盖面不足等问题，全面夯实和谐劳动关系建设基础，近日，宿松县总工会聚焦县经济开发区企业集中、行业集聚、职工集中的特点，联合人社局创新开展为期三天的集体合同攻坚签约行动。通过分批次、分行业、分时段签约、上门指导、现场答疑的方式，稳步推进园区集体协商工作扩面提质、落地见效，园区60余家企业先后参与签约。

　　本次集中攻坚行动坚持“依法依规、分类推进、互利共赢、务求实效”的工作思路，摒弃“一次性集中签约”的粗放模式，采取“前期摸底预判、每日分批推进、逐企规范落实”的精细化工作机制，精准适配园区不同规模、不同行业企业的实际需求。行动前期，县总工会集体协商指导员深入经开区各企业开展全覆盖走访摸排，建立企业台账、问题台账、签约台账三本清单，详细梳理企业用工现状、职工诉求难点，精准锁定未签约、需续签企业，为专项攻坚行动划定重点、明确方向。攻坚期间，工作人员每日定点驻点经开区，有序开展政策宣讲、民主程序指导、合同条款审核、现场集中签约等全流程服务。

　　签约现场秩序井然、流程规范。在县总工会工作人员的全程见证与指导下，各企业行政方与职工方首席代表认真核对合同条款，郑重签署《集体合同》，以书面契约形式固化劳资双方协商成果，明确双方权利义务，从制度层面筑牢职工权益保障防线、规范企业用工管理。针对部分企业提出的合同履约、条款解读、后续续签等疑问，工作人员现场逐一答疑解惑，同步讲解集体协商相关法律法规及政策要求，引导企业自觉履约、规范用工，引导职工理性维权、爱岗敬业。

　　此次经开区集中签约攻坚行动，是县总工会做实基层维权服务、优化园区营商环境、构建和谐劳动关系的重要举措。下一步，县总工会将以本次经开区集中攻坚为契机，持续健全常态化驻企指导机制，做好后续集体合同审议、签约、人社备案全流程跟踪服务，以点带面扩大集体协商覆盖面，不断提升协商质效。（通讯员 杨清 贺晓）