宿松融媒讯 “这些典型案例就发生在我们身边，每一个细节都让人警醒，每一次教训都值得深思，党员干部必须要时刻保持清醒头脑，以案为鉴、警钟长鸣。”近日，在全县村（社区）党组织书记和村（居）委会主任“强作风 促担当”专题培训班开班式上，县委常委、县纪委书记王文刚为基层“领头雁”划清纪律红线、校准履职方向。

　　为破解传统警示教育“内容泛化、形式单一、效果虚化”等问题，宿松县纪委监委坚持问题导向、精准施策，创新打造“案例解码+实景浸润+成效锚定”的三维发力模式，通过精准施教、沉浸体验、闭环管理，推动警示教育从“被动接受”向“主动警醒”深度转变，让纪律规矩真正扎根党员干部心中。

　　靶向“开方”，滴灌更入脑。从近年查处的违纪违法案件中，筛选出乡村振兴、民生保障、优化营商环境等重点领域的典型案例，尤其是发生在本地、本系统、本单位的“身边案”“同类案”“典型案”，精心建立“本土案例资源库”。根据岗位类型、违法性质进行分类标注，形成涵盖不同层级、不同岗位的“案例菜单”，并针对不同领域党员干部的廉政风险点，推行“定制化警示教育”，真正实现“一类干部一套案例、一个领域一种解读”。同时依托案例资源库编印警示教育读本、拍摄警示教育片，深入剖析案例中违纪违法人员从“破纪”到“破法”的堕落轨迹，通过具象化呈现让“活教材”更具感染力。今年以来，“本土案例资源库”已涵盖52人，编印警示教育读本2本、拍摄警示教育片1部。

　　场景“破圈”，增效更入心。打破传统警示教育“文件传达学习”的单一模式，创新打造“线上+线下”立体化警示场景。线上依托“宿松清风”微信公众号和“宿松纪检监察网”两大核心阵地，搭建常态化警示教育平台，不定期推送案例解读、廉政漫画、纪法知识问答等内容，让警示教育突破时空限制，融入日常工作生活。线下将“警示课堂”搬到案发单位、案件庭审等关键场景，现场还原违纪违法情节、解读党纪法规，让同岗位、同领域干部直观感受“身边人、身边事”的深刻教训。并将警示教育全面纳入党员干部履职培训“必修课”，通过“业务+廉政”双融合培训模式，确保干部能力提升与廉洁修身同步推进。今年以来，累计推送各类警示教育内容120余篇，组织开展庭审旁听5场、受教育党员干部500余人次。

　　闭环“锁效”，固本更入根。锚定警示教育长效化目标，印发《关于加强新形势下警示教育工作实施方案》，构建“警示、整改、督查”全链条监督治理机制，层层压实主体责任。要求各案发单位召开警示教育大会，结合岗位职责全面排查廉政风险点，精准制定整改清单。通过查阅资料、个别谈话、实地核查等多种方式，同步建立“回头看”常态化督查机制，全程跟踪整改落实情况。同时精准运用“四种形态”开展监督执纪，对整改不力、敷衍塞责的单位和个人严肃追责问责。针对案例暴露的共性问题，秉持靶向施治、精准发力原则，制发纪检监察建议书，直指制度漏洞与监管盲区，推动相关单位举一反三、建章立制，切实把闭环管理成效转化为长效治理成果。今年以来，已制发纪检监察建议书47份、累计健全完善配套制度51项。（通讯员 袁磊）