宿松融媒讯 为进一步科学合理确定镇域规模，完善城镇、社区管理体制，优化主城区功能，提升城市管理服务水平，加快推进城市化、现代化建设，根据中央及省市委相关文件精神，宿松县依法依规开展城区设置街道改革试点工作。县委县政府高度重视，精心安排部署，坚持“四维发力”，积极稳妥做好城区设置街道工作组织实施，切实提升行政管理效能，推进城市精细化治理，更好满足人民群众对高质量公共服务的需要，不断增强人民群众的归属感、幸福感和获得感。

　　坚持高位推动抓部署，强化组织领导。成立宿松县城区设置街道工作领导小组，由县委书记、县长任组长，县委副书记任常务副组长，县有关领导任副组长，县直有关单位、有关乡镇主要负责人为成员，负责抓好工作的组织领导、协调调度。下设专项工作领导小组分别统筹推进综合协调、组织人事、资产清理、宣传引导、维护稳定等重点工作，同时成立两个专家组负责区划调整和地名更名（命名）的论证工作。

　　坚持底层发力定方向，明确职能定位。根据省市有关要求，经上报批准，撤销宿松县五里乡，调整宿松县孚玉镇、破凉镇部分管辖范围，设立龙山街道、松兹街道。设立中共宿松县委龙山街道工作委员会、中共宿松县委松兹街道工作委员会，为县委的派出机关，根据授权负责辖区内经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设工作。街道办事处为县政府的派出机关，依法行使相应的政府服务和管理职能。县委编办紧盯制定行政区划调整工作时间紧、任务重、协调难度大的关键环节，认真贯彻落实省市有关部署要求，加强协调指导，严格审核把关，积极有序推进“三定”方案的研究制定。

　　坚持内部优化强保障，合理设置机构。宿松县委县政府综合考虑辖区人口、面积、经济社会发展和公共基础设施等因素，遵循优化、协同、高效原则，坚持构建党工委领导、党政统筹、简约高效的行政管理体制，借鉴经济发达镇行政管理体制改革经验，按“五办两中心”设置内设机构，依次为：党政综合办公室（党建工作办公室）、经济发展办公室、城乡管理办公室、公共服务办公室、社会治理办公室、党群服务中心（退役军人服务管理站）、网格化服务中心。搭建起简约、精干、高效的基层组织架构，确保“基层管理有活力”。

　　坚持外部协同聚合力，理顺体制机制。宿松县认真贯彻落实省、市委关于优化乡镇（街道）权责清单厘清县乡职责边界决策部署，推行“两单一图四机制”，围绕编制县乡主体责任和配合责任清单、清单运行流程图、清单准入、县乡联动、双向考评、依单监管等方面提出具体要求，进一步健全边界清晰、分工合理、权责一致、运行高效的基层管理体制，切实减轻基层负担。（通讯员 余巍）