宿松融媒讯 7月21日，全县组织工作半年度调度会召开。县委常委、组织部部长、统战部部长鲁长江主持会议并讲话。县直有关部门及各乡镇相关负责人参加会议。

　　会议传达学习了省辖市市委书记、市长二季度工作会，全市双招双引“三看三比”2022年度第三次巡回检查总结点评会和和全市组织工作半年度调度会精神；28个党（工）委书面汇报了上半年工作进展情况和下半年工作安排，柳坪、二郎、凉亭、孚玉、九姑和下仓等六个单位作了交流发言；县委组织部分管副部长对上半年重点工作开展情况进行了点评，认真梳理和剖析了存在的问题，对下一步工作进行了安排部署。

　　就上半年工作情况，鲁长江指出，党建引领信用村建设、基层党建“书记项目”、揭榜领题等重点工作有“进”的趋势，但是进步空间还很大;干部教育培训主体班举办和体悟实训、招才引智、组工信息宣传等硬性任务有“赶”的劲头，但是增幅还不够;非公党建、电教远教、经济发达镇行政管理体制改革和“老有所学”等工作作风有“改”的势头，但是差距较大。对于工作中出现的问题，各单位要主动对号入座、剖析原因，及时补缺补差。

　　就做好下步工作，鲁长江要求，一是明确职责，压实责任。要坚持问题导向、结果导向，紧盯指标任务和薄弱环节，个性问题举一反三，共性问题主动对照，实行定量、定性、定岗、定责管理，确保任务细化到点、责任具体到人，以清单化、项目化抓实闭环管理，一级抓一级、层层抓落实，以目标倒逼责任、以时间倒逼进度。二是转变作风，优化方法。要从“熵增定律”中汲取智慧、受到启发。树立终身学习思维，学政治、学政策、学经济，找准工作的落脚点和切入点；善于创新，从创新中找方法、找思路，促进组织工作破题解题、破局立势；加强沟通协调，强化部门之间、上下级之间和部门内部的整体联动，形成工作合力；严格自律，以工作作风的改变，工作方法的优化，实现工作有序推进。三是紧抓节奏，抢抓落实。对标上级要求找定位，对比兄弟县区找弱项，逐项分析比对，找准症结，弥补不足。打破一般节奏，在“普遍在做”的方面做得更好更快，在“没有先例”的方面率先做出成功案例。打破小进即满、安于现状的自得心态，与强者比拼、与快者赛跑，自我加压、自我鞭策，力争年度组织工作进入全市第一方阵。（融媒体记者 祝淼 程石欣 通讯员 刘苗）