宿松融媒讯 2021年，县纪委监委一体推进“三不”，反腐败斗争压倒性胜利不断巩固，以优良作风护航高质量“双招双引”。

　　始终保持惩治腐败高压态势，今年以来共受理信访举报763件，立案128件，处分104人，其中科干10人。精准运用监督执纪“四种形态”处置684人次，其中运用第一、二种形态处置633人次，自办留置案件3件，其中县教育局党委委员、副局长熊涛被“双开”，并移送司法机关依法处理，持续形成震慑。办理市监委指定管辖案件6件。

　　制发纪检监察建议书13份，督促有关部门健全制度、加强管理、严以用权。出台《宿松县纪委监委机关日常监督工作办法（试行）》，常态化抓早抓小、警示提醒，全县共实施提醒、警示、诫勉等各类谈话361人次，函询61人次。

　　严格把好干部选拔任用、评先评优等党风廉政意见回复关，累计开展党风廉政审查7577人次，其中进一步使用人员334人次，否决47人次。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，开展“暖心回访”76人次，进一步促使干部放下包袱、激励担当。

　　制定出台《宿松县“小微权力”运行制约监督机制实施方案》，监督管理系统覆盖全县210个村（社区），梳理清单40项，截至年底集成人口信息77万余条，录入各类数据90.3万余条，访问量达385万，累计登陆人数17万，受理群众信访举报和意见建议150余条。

　　按照“就近协作、便于集中、优势互补、增强合力”原则，将原来6个乡镇纪检监察工作协作区优化设置为3个纪检监察工作协作区，加大基础设施建设和办公办案设备配备，同步标准化建设协作区谈话场所，进一步健全完善协作区机制制度，实行统一组织实施、统一管理信息资源、统一协调调度，推进全县纪检监察工作提速增效。

　　做实以案明纪、以案说法，加大典型案件通报曝光力度，在县纪检监察网站曝光9起涉及“四风”问题、扶贫领域腐败问题和酒驾醉驾问题典型案例。开展党风廉政宣讲36场次，受教6200余人次，发送廉政提醒信息900余条。

　　认真践行“一线工作法”，在全县固定资产投资亿元以上企业和一批规上企业、重点招商企业中设立100家营商环境监测点，与企业建立快捷互通机制，扎实开展“暖企行动”走访调研行动，收集问题105个，反馈至县“暖企办”统一交办督办，已解决94个，有效为企业纾难解困；紧盯机关作风效能建设中的“痛点”“难点”“堵点”，向全县广大企业家发放一封信，扎实开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治，每月牵头开展“暖企行动”专项督查，下发督查情况通报5起，通报问题涉及14人次、12家单位，坚决肃清阻碍发展的“中梗阻”问题。

　　同时注重激励党员干部大胆担当作为，出台了《宿松县关于在“双招双引”工作中建立容错纠错机制的实施办法（试行）》，坚持依法依规、宽严相济，鼓励敢为、宽容失误的原则，准确认定单位和个人在“双招双引”工作中的失误和偏差，列举10项适用容错纠错的条件情形，旗帜鲜明为敢于担当、不谋私利的干部撑腰鼓劲。印发《关于对“双招双引”工作中改革创新干事创业重大事项备案的通知》，实行重大事项备案制度，对符合《容错纠错实施办法》列举的容错范围，且现行党纪法规、行业制度无明令禁止，各地各单位党组（党委）在“双招双引”工作中勇于改革创新作出的决策事项，在向县委县政府请示报告的基础上，及时向县纪委监委备案。年度已同意备案2件，其中成功为一家企业提供3000万元纾困贷款。（特约通讯员）