宿松融媒讯 今年以来，洲头乡立足高标准推进党员队伍建设，坚持在“机制、内容、形式、师资”上下功夫，将党员干部、农村人才的教育培养延伸到一线，抓实基层党校建设，提升党员干部教育培训质效。

　　完善办学机制“强”阵地。按照“有组织机构、有场地设施、有师资队伍、有培训计划、有管理制度、有经费保障”目标要求，及时印发《洲头乡党委党校培训计划》《洲头乡党委党校教学培训管理制度》等，坚持用制度管人、管事，形成规范有序、优势互补、务实高效、学风优良的乡镇党校工作机制。

　　聚焦党员需求“富”内容。强化理论学习，筑牢“党校姓党”理念，2025年围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等党建重点任务开设相关理论课程和警示教育课程，为基层党员培根铸魂。

　　充实师资力量“优”效果。按照“外聘内选，专兼结合”的方式，积极整合县、乡、村三级人才资源，打造动态管理师资库，不断优化乡党委党校师资队伍配置。一方面主动邀请县委党校讲师，县委组织部、县农业农村局等单位业务骨干开展送教到乡，另一方面充分吸收乡镇党委领导干部、优秀村党组织书记、先进模范人物和“土专家”“田秀才”等进入师资库，进一步充实师资力量。

　　丰富教学形式“活”课堂。依托洲头乡省级现代农业产业园干部教育培训现场教学点，将全国旅游重点村金坝村、省级中心村下夹村等分散的教学点串珠成链，多维度挖掘乡村振兴的教学资源。用好田间地头、生产基地等现场实景，让学员在现场体验中学、思、悟，在创新实践中受教育、提能力。今年以来，洲头乡设计现场农事活动、特色文旅活动等教学线路4条，开展现场教学8场次，参训500余人次。（通讯员 洪利君）