宿松融媒讯 为全面掌握全乡用人单位劳动用工整体情况，促进和谐劳动关系构建，日前，洲头人社所以优化营商环境为宗旨，以全程深入企业填报为主线，坚持“为企业服务”的原则，将便企措施落到实处，高质量推进劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作。

　　此次书面审查和守法诚信等级评价工作实行用人单位自查自纠、网上申报，劳动保障监察机构通过劳动关系管理信息系统进行审查。本次书面审查将全面审查用人单位执行人力资源社会保障法律、法规和规章的情况，重点审查劳动合同签订、工资发放、社会保险登记立户、带薪休假以及劳务派遣用工等情况。旨在提高用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的自觉性，掌握用人单位劳动保障管理情况。

　　在填报方式上，洲头人社所打破以往由被审查单位提供资料，在办公室统一填报的模式，深入到辖区内企业、超市、餐馆等用人单位，每到一处，都会对填报单位进行广泛宣传和培训，发放《劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作告知书》，现场对资料进行审核现场完成填报。这样既提高了审查效率，又让用人单位少跑腿，提升了劳动监察智能化水平，扩大了书面审查的覆盖面。

　　对于在填报过程中有失信或违法的用人单位，洲头人社所将按规定向社会公布重大违法行为，对诚信等级评价结果进行评级，根据评级结果与政策扶持、招投标、信用贷款、评先评优等挂钩，建立健全守信联合激励和失信联合惩戒机制，切实发挥诚信等级评价结果的实际效用。

　　截至目前，已完成15家单位劳动保障书面审查和守法诚信等级评价填报工作。下一步，洲头人社所将以书面审查工作为抓手，加大劳动法规的宣传力度，督导用人单位依法建立规范的劳动用工制度，切实维护劳动者和用人单位双方的合法权益，营造和谐的就业环境。（通讯员 杨石飞）