宿松融媒讯 近期，洲头乡迅速掀起学习贯彻全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神热潮，紧紧围绕“一改两为五做到”目标要求，强化“三个做到”，牢牢抓住作风建设突破口，吹响推动基层工作高质量发展的“冲锋号”。

　　做到一盘棋做谋划。成立以洲头乡党委、政府主要负责同志任组长、班子成员和相关负责人参加的“一改两为”工作领导小组，下设综合协调、学习宣传、营商环境、为民办事、安全稳定、作风建设等6个工作组，负责协调推进相关工作。同时结合洲头实际，制定出台《洲头乡改进工作作风为民办实事为企优环境实施方案》。

　　做到重点任务落实见效。开展“大学习”，先后两次召开洲头乡党委理论学习中心组专题会议，学习落实郑栅洁书记“一改两为五做到”讲话精神，同时组织洲头乡党总支部组织党员干部集中学习，目前洲头乡党总支部学习全覆盖，覆盖党员1320名；推进“大讨论”，洲头乡上下围绕“一改两为五做到”怎么改怎么做、“去年怎么看，今年怎么干”等主题，对照“六不”表现，把工作和职责摆进去，深刻剖析问题和根源，洲头乡党委书记围绕“一改两为”作专题辅导报告。截至目前，干部开展学习交流研讨和心得交流10次，撰写心得体会42篇；工作“大提升”，对照帮助企业群众解决实际问题，进一步优化营商环境，为民解难题。针对企业招工难问题，组织重点企业到各村开展就业对接座谈会，达成就业意向25人；针对群众就业问题，组织84人参加春季网络直播招聘会，达成就业意向33人。

　　做到持续改进工作作风。大力推行“一线行走工作法”，做到目光所至看到问题，耳听范围想到问题，所思所想直面问题，所作所为解决问题。面对基层高质量征兵难题，洲头乡各联村负责人和驻村干部逐个反复多次开展“敲门”行动，宣传参军优抚政策，掌握应征青年的入伍意愿和思想态度，完成22人进站体检，其中大学毕业生11人，得到县委领导高度肯定；在推进人居环境整治工作中坚持常年常态长效，组织联村负责人和村主要负责人开展“三线三看三比三落实”专项行动，真正在一线比差距、找不足，见成效；在低保、五保评定中，组织专班对享受低保对象逐个上门核实，做到应享尽享、应退尽退、动态调整。

　　洲头乡牢固树立“发展是第一要务”理念，大力弘扬“见第一就争、见奖杯就夺、见红旗就扛”精神，形成人人思发展、人人谋发展、人人抓发展的生动局面，推动洲头各项工作争先进位。牢固树立竞争意识，立足政策优势、区位优势和产业优势，切实增强“慢进是退、不进更是退”的紧迫感责任感，对标党代会、人代会提出的目标，一件接着一件干，一件一件抓落实。牢固树立开放意识。牢牢抓住“双招双引”这个“一号工程”，坚持以“内搭平台、外联老乡”为路径，以招大引强为方向，着力招引一批重大项目和农村专业人才，为高质量发展提供有力支撑。进一步健全完善“我为群众办实事”常态化工作机制，把实事办好、把好事办实，做到“群众关切在哪，抓办措施就跟进到哪”，提升群众获得感、安全感、幸福感和认同感，缩小同群众的“物理距离”，拉近同群众的“心理距离”。（通讯员 袁洁 洪利君）