宿松融媒讯 近年来，佐坝乡高标准建设运行乡村振兴人才驿站，聚焦引才聚智、服务发展，通过强化组织保障、夯实阵地基础、创新运行机制、精准对接需求，打造人才集聚“暖心站”和产业发展“助推器”，为省际毗邻地区乡村人才振兴探索有效路径。

　　强化保障筑基，打造“一站式”人才服务阵地。佐坝乡党委政府高度重视人才驿站建设，成立由乡党委书记挂帅的工作专班，召开专题会议4次研究部署，制定年度人才驿站清单，压实工作责任。驿站选址毗邻省际智慧云仓电商示范园，整合党群服务中心、职工活动中心等资源，配备人才会客厅、多功能活动室、45套人才公寓及完善办公生活设施，实现人才服务“一站式”供给。同时，组建覆盖各村的村级人才信息联络员队伍，负责信息收集、需求反馈和政策宣传，打通人才服务“最后一公里”。

　　聚焦引育用留，结出产才融合“丰硕果”。人才驿站自运行以来，动态更新完善“乡土人才库”，细分技能、农耕、苗木、养殖、文旅、非遗、农村工匠等7类人才集聚区，新增及更新人才信息652条，实现“一村一册、一人一档”精细化管理。成功举办返乡人才座谈会、招聘会等各类活动12场次，吸引超300人次参与，157人达成初步就业意向。联动有关部门建成电商孵化中心、电商直播基地等5个平台，深度服务毗邻示范区企业20余家，精准解决难题12个。同时，设立人才服务专窗提供“全链条”服务800余次，组织电商等专项培训3场覆盖130人次，并接待多所高校企业考察谋划合作。

　　创新模式提能，畅通线上线下“双通道”。面对新形势新需求，驿站积极探索服务升级。组建由乡人社所牵头，农技、电商等专业人员参与的“人才服务直通车”流动队，变“坐等上门”为“主动上门”，提供精准化、便捷化服务。用活“今日佐坝”微信公众号“人才驿站”专栏，确保政策文件、活动通知、岗位信息、人才风采等内容及时更新、便捷查询，有效满足在外人才了解家乡动态和政策的需求，提升信息传递效率和覆盖面。

　　着眼长效发展，构建区域协同“新生态”。为保障驿站可持续运行释放更大效能，佐坝乡积极谋划长远发展。深化跨省协作，推动与湖北黄梅县建立人才合作机制，策划人才交流周、技能大赛等活动促进资源共享。探索多元投入路径，积极申报省级资金支持，引导本地企业共建功能模块，动员退休干部、教师等担任志愿者缓解运营压力。强化本土人才“造血”功能，依托7类人才集聚区，全年多轮次开展“土专家”“田秀才”技能提升培训计划覆盖400人次，并选树乡级人才典型强化示范引领。

　　佐坝乡乡村振兴人才驿站立足皖西南省际毗邻乡镇实际，以务实举措引才、育才、留才、用才，有效服务了地方经济社会发展。下一步，该乡将继续坚持服务为本、务求实效，持续探索创新驿站运行模式，努力将其打造成为更具吸引力、凝聚力的人才高地，为乡村人才振兴提供可借鉴的基层实践样本。（通讯员 何洋）