宿松融媒讯 为持续提升基层干部政治素养、知识水平和业务能力，夯实基层治理根基，助力乡村全面振兴，下仓镇党委多措并举加大村干培训力度，通过专题授课、交流研讨、后备选拔等系列举措，全方位锻造高素质乡村干部队伍，全镇各村、社区“两委”干部及后备干部能力提升取得显著成效。

　　精研课程强本领，专题培训提质效

　　下仓镇始终把村干部教育培训作为提升基层治理水平的关键抓手，精准施策、靶向发力。每个季度举办基层党建工作专题培训班，全镇村、社区“两委”全体干部全员参训。培训紧扣工作实际，精选基层党建、集体经济发展、招商引资、矛盾纠纷化解等重点内容，摒弃“填鸭式”教学，采用“集中授课 + 案例解析”的模式，把政策理论、业务知识与镇村工作实际紧密结合，让村干部听得懂、学得会、用得上。培训中，授课人员结合典型案例细致讲解，学员们认真记录、积极思考，切实把培训所学转化为履职尽责的过硬本领。

　　互学互促补短板，交流研讨共提升

　　专题培训中，下仓镇明确要求全体村、社区“两委”干部以学促思、以思促干。一是提高思想认识，深刻领悟基层党建工作的核心要义，进一步树牢以人民为中心的发展思想，增强服务群众的自觉性和主动性；二是深化交流互鉴，各村之间主动梳理工作短板，围绕培训内容和日常工作难点痛点相互交流、分享经验，取人之长、补己之短，形成比学赶超、争先进位的良好氛围；三是坚持学以致用，对照培训内容结合本村实际，梳理工作思路、细化落实举措，强化实践创新，加快推进基层党建各项工作落地落实，以实干实绩回应群众期盼。

　　严选后备蓄动能，强基固本促振兴

　　为持续优化村干部队伍结构，筑牢乡村振兴人才支撑，下仓镇在加大在岗村干培训力度的同时，同步推进后备干部选拔培养工作。精心组织后备干部考试，重点测试参训人员对党的创新理论的学习理解和运用能力，以考促学、以考促干，切实把政治素质硬、理论水平高、实践能力强的优秀人才选出来、育起来。下仓镇将持续把教育培训作为干部队伍建设的常态化工作，不断抓实抓细村、社区“两委”干部及后备干部培训，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风扎实的乡村干部队伍，为下仓镇基层治理提质增效、乡村全面振兴注入源源不断的动力。（通讯员 石志鹏）