宿松融媒讯 近年来，下仓镇创新党管人才工作方法，在“育、选、留”三个方面持续发力，着力加强人才队伍建设，进一步营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，全方位多举措加强人才队伍建设，为乡村振兴注入内生动力。

　　念好人才“育”字诀。下仓镇依托乡镇党校、远程教育平台和专题培训班，聚焦能力提升，大力实施人才培养计划。同时开展村干部学历提升教育，不断加强基层干部素质能力培养。制定了《下仓镇干部能力素质提升实施方案》，开展年轻干部“上讲台”活动，提升年轻干部演讲能力。

　　念好人才“选”字诀。下仓镇牢固树立凭实绩选用干部人才的鲜明导向，制定了《下仓镇公务员平时考核工作方案》《下仓镇村干部考核办法》。注重从乡村振兴、项目建设、招商引资和信访维稳等工作一线锻炼人才，充分挖掘政治素质过硬、能力突出的干部人才。

　　念好人才“留”字诀。下仓镇坚持党管人才原则，突出做好人才精准分类管理。成立人才工作专班，对党政人才、经营管理人才、技能等7类人才进行摸底，建立人才数据库6045人。利用春节返乡召开成功人士座谈会，听取返乡人才对建设家乡的意见和建议。（通讯员 余志飞）