宿松融媒讯 为积极引导外出务工人员返乡就业创业，精准保障县内重点企业用工需求，近日，松兹街道抢抓劳动力转移就业的黄金期，精心组织有就业意愿的求职群众开展“送工入企”观摩活动，通过“点对点”输送、“面对面”选岗，打通服务群众就业的“最后一公里”。

　　活动中，松兹街道坚持靠前服务、多方联动，采取“沉浸式观摩+立体化宣传”的组合拳，全力托举起群众“家门口”的就业梦。一是宣传动员“全覆盖”，岗位信息送上门。依托“线上+线下”双通道，全方位铺开招工信息网。线上利用微信群、朋友圈实时推送县内各重点企业的招聘简章；线下组织村社区干部、网格员深入村组农户，发放岗位宣传单，讲解薪资待遇与社保政策，确保就业春风吹进千家万户。二是通过实地观摩，实现“零距离”求职就业，与求职者心连心。松兹街道借助县人社局“春风行动”专场招聘会契机，组织返乡农民工和陪读家长，走进招工企业的生产车间、职工食堂及员工宿舍。企业负责人现场讲解生产流程、岗位技能要求和工资福利，让求职者直观感受工作环境，从“模糊找工作”变为“清晰选岗位”，有效提升了人岗匹配度。三是跟踪服务“不断档”，确保稳岗增收有保障。建立就业服务长效机制，安排专人入驻村（居）民微信群，担任“就业红娘”，动态更新企业空缺岗位，随时解答社保转移、劳动维权等疑问。对于初步达成就业意向的人员，街道实行“一对一”回访，确保群众“进得来、留得住、干得好”。

　　此次送工入企活动，是松兹街道优化营商环境、服务民生福祉的一个缩影。通过政府“搭台”、企业“唱戏”，不仅解决了企业节后生产的燃眉之急，也让群众实现了“务农、顾家、挣钱”三不误，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入了强劲动力。（通讯员 吴芳）