宿松融媒讯 2月5日，松兹街道人社所召开2026年度人社工作专题部署会。会议聚焦城乡居民养老保险与就业服务两大核心民生工程，明确了年度重点任务、关键措施与时限要求，为全年工作指明了方向、压实了责任。

　　会议指出，城乡居民养老保险工作是兜牢民生底线、保障老年人基本生活的重要制度安排。2026年，街道人社工作将在此领域重点发力：一是紧抓关键节点，充分利用春节前后人员集中返乡的有利时机，深入开展政策宣传与动员，力争在年初达到阶段性任务目标，为全年工作赢得主动。二是实施精准动员，特别是针对当年到龄领取待遇人员，必须开展“一对一”“点对点”的政策解读，算清“经济账”“长远账”，鼓励其选择更高档次缴费或办理提档补缴，并注重引导其子女协助沟通，共同谋划养老保障。三是着力提升服务质量，通过宣传个人账户计息优势、政府缴费补贴“多缴多补”等激励政策，引导居民提高当年缴费水平，夯实未来待遇提升的基础。四是强化常态管理，严格落实待遇领取人员每月资格认证制度，确保养老金按时足额精准发放，防范基金跑冒滴漏风险。

　　会议强调，促进高质量充分就业是稳民生、促发展的重要支撑。2026年就业服务工作将围绕以下方面展开：一是搭好供需桥梁，积极组织人员参加县局举办的招聘会，并精心筹备街道本级举行的“春风行动”专场招聘会，要求各村（社区）广泛动员、精准输送求职者。二是规范岗位管理，切实加强乡村公益性岗位的日常管理与监督，落实每月不少于两次的在岗情况核查；严格执行工资按季度发放制度，确保在每个季度末月上旬完成工资发放及补贴申报工作，切实维护在岗人员权益，保障政策资金安全高效使用。

　　会议要求，街道人社所全体工作人员及各村（社区）相关经办人员要切实提高政治站位，深刻认识做好人社工作的重要意义。要以“开局即冲刺”的姿态，迅速将本次会议部署转化为实际行动。要创新宣传方式，综合利用线上线下渠道，确保政策家喻户晓；要细化工作举措，特别是对重点人群的服务要做到耐心细致、不留死角；要严守工作纪律，按时保质完成各项任务，特别是资格认证、公益性岗位工资发放等时效性强的环节，必须确保零延误、零差错。

　　下一步，松兹街道人社所将以更加务实的作风、更加有力的举措，全力推动各项人社惠民政策落地生根，不断提升辖区居民的获得感、幸福感、安全感，为松兹街道经济社会和谐稳定发展贡献力量。（通讯员 吴芳）