宿松融媒讯 在岁末年初之际，为帮助村民在“家门口”实现就业，1月23日，牌楼村积极推进“惠民生 稳就业”的项目工程，以“怡花湾”花卉苗木基地为载体，依托“三开展”工作模式，扎实推进就业惠民生、技能培训等暖心工作。

　　开展创新式宣传，提高政策知晓率。坚持“线上+线下”同频共振，双向发力，不断提高就业、创业政策的知晓率和影响力。注重发挥“一网、一微、一平台”的作用，开展多媒体、多角度、多层次的就业、创业政策宣传，确保宣传无死角全覆盖。线下通过村委会宣传栏、小广播喊话、发放宣传折页等形式，推动招聘信息“进小区、入超市”，甚至进入村组农户家中；结合“春风行动”专场招聘会，采取理论宣讲与现场招聘相结合的方式，进一步拓宽招聘、就业信息覆盖面。

　　通过清单式管理，实现人岗精准匹配。建立街道村组三级联动机制，充分发挥网格员作用，全面摸排辖区内失业人员、就业困难人员、高校毕业生等重点群体的就业情况和就业意向，建立就业需求清单，并将求职信息纳入用工需求台账。通过实地走访、电话微信调查等形式，了解企业用工需求，及时梳理岗位信息，建立岗位供给清单。同时搭建企业和求职者双向衔接的纽带，一对一、点对点精准推送用工需求和求职信息，提高人岗匹配度。

　　开展贴心式服务，措施精准到位。针对高校毕业生和返乡务工人员，以提供就业创业培训、举办“线上+线下”招聘会等形式，提升求职者职业技能和就业机会。针对失业人员、就业困难人员提供就业指导与咨询、岗前技能培训等服务，动态掌握就业群体的实际需求和困难，开展针对性的帮扶，有效解决就业难题。

　　下一步，牌楼村将搭建企业与劳动者之间的桥梁，定期举办专场招聘会，建立就业跟踪服务机制，对就业学员进行回访，及时解决就业中遇到的问题，解决实际问题，提升就业质量，不断提升就业精准率，为谋职者提供有效的就业支撑。（通讯员 刘喜 罗国胜）