宿松融媒讯 近年来，松兹街道高度重视基层治理工作，始终坚持以党建引领从细从小化解矛盾纠纷，不断探索新模式、新思路，聚焦“小切口”，使矛盾纠纷化解有力有效，邻里关系更加融洽和谐，基层社会治理取得实效。

　　坚持党建引领，树立为民宗旨。坚持以人民为中心的工作理念，建立党建引领矛盾纠纷化解机制，将矛盾纠纷化解纳入党建工作的重要内容，在“三会一课”、主题党日活动中，对化解矛盾纠纷相关文件、精神进行深入学习。同时运用法律知识提升矛盾纠纷化解效能，引入法律支援，对辨别不清、调解困难、存在深度纠纷的案件通过法律途径有效解决。

　　发挥基层作用，深入推本溯源。秉承“小事不出村，大事不出街道”的工作思路，我们建立了“街道—村—组”三级联动机制，以确保出现矛盾纠纷时能够第一时间到达现场，安抚当事人情绪，进行风险研判，并形成化解对策。充分发挥“乡贤五老”、网格长网格员等基层力量，围绕群众“急难愁盼”的核心问题，将矛盾纠纷层层分解，逐步化解，进一步促进双方关系缓和修复，共建邻里和谐氛围。

　　注入文化基因，推进五治融合。学习借鉴“新时代六尺巷工作法”的成功经验，将社会主义核心价值观、睦邻友好的优秀传统文化融入到基层治理当中，礼之用和为贵，理解得理也可让人，有理也可让三分，最后达到互谅互让，从而化解小微矛盾的效果，将问题、难点从根源解决，并发挥由点带面正向影响的积极作用，推进“政治、法治、德治、自治、智治”的五治共融。

　　下一步，松兹街道将坚持以人为本，擦亮群众幸福底色，让优秀的传统文化为乡村铸魂，推动基层治理水平“大提升”。（通讯员 张颂成）