宿松融媒讯 为优化党建引领基层社会治理体系，提高基层治理能力，松兹街道立足于解决群众家门口的烦心事、棘手事，积极推动党建引领促物业发展工作，努力提升居民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　把握方向、亮出底色，明确“红色物业”工作重点任务。

　　松兹街道以党建引领方向，通过组织创新，充分发挥红色物业的服务功能和政治功能作用。以党组织为核心把支部建在物业上，将党的建设融入网格治理中，把工作力量和服务资源下沉到小区，充分发挥党的组织优势和群众工作优势，自觉践行为人民服务的宗旨，打通联系人民群众的“最后一百米”，协调解决群众身边的物业服务管理问题，让“红色”成为物业企业的底色。目前街道实现物业党组织全覆盖，已建成23个小区党支部，6个物业服务企业党支部，每个支部派驻1名党建指导员督促物业企业规范组织生活，推选1名社区“两委”班子成员和1名物业企业党组织负责人，全面构建“一张网”布局的红色物业服务体系。

　　用好载体，创新机制，探索“红色物业”建设有效路径。

　　松兹街道以基层党组织为主导，通过理顺工作机制，整体推进物业服务区域红色物业建设。深化社区党组织领导下的居委会、业委会和物业服务企业“三方联动”机制，发挥了党建引领的红色物业的服务功能和政治功能作用，帮助实现物业服务与基层治理无缝对接，搭建沟通交流平台，引导、教育、帮助居民业主参与社区治理，形成社区治理合力。截至目前，已协调解决小区问题200件，听取居民问题诉求96件，有效化解矛盾纠纷32起，解决噪音扰民、通道堵塞、电梯故障等问题120余件，受益人群近万人，大大推动了物业服务问题的解决和居民生活品质的提升。

　　提高标准、突出重点，形成“红色物业”服务品牌效应。

　　松兹街道以红色管理模式为典型，通过提升治理效能，将“皖美红色物业”建设作为基层社会治理的有力抓手。积极构建党建引领、机制健全的智慧化社区治理体系和生活服务体系，通过微信群、倡议书等形式，动员辖区内300余名社区党员进入网格、包保楼栋、参选业委会，参与红色物业工作，帮助协调解决一批物业管理中的民生事项和矛盾纠纷；丰富居民日常生活，举办“粽叶浓香庆端午 党群同心迎七一”红色港湾主题实践活动等文化活动15次；提升服务质量，为居民提供清洗、维修等便民服务，拉近与群众的距离，解决物业问题，传递“红色温暖”，逐步形成“红色物业”服务品牌效应。（通讯员 汪燕）