宿松融媒讯 今年以来，五里乡坚持以基层党建“书记项目”为抓手，推动基层党建工作创新发展，确立书记亲自谋划、亲自指导、亲自汇报的工作导向，着力破解一批基层党建工作突出问题，切实发挥高质量党建的引领作用。

　　把握书记项目的“主基调”，让党建工作抓有方向

　　五里乡党委坚持问题导向、实践导向，带头研究、深入一线，广泛征求党员群众意见，按照“切口小、有难度、示范强、能落实”的原则，结合全乡年度工作重点、群众反映强烈的问题等确定项目选题；项目准确把握党建工作中存在的重点难点问题，主要从破解重点难点、完善体制机制、打造工作亮点出发，通过创建乡村振兴示范区，对示范区内的基层设施及产业布局进行规划设计、建设，按照“一二三产统筹互动、农林旅融合发展”的理念，推动产业发展、创新社会治理、倡导文明新风、带动群众增收致富。确保在“落细落小落实”的同时，还从“常”和“长”处使劲，使基层党建工作“立足长远、久久为功”。

　　唱响书记项目的“主旋律”，让党建工作干有合力

　　五里乡始终结合乡村工作实际，找准群众需求“精准发力”,在任务清单上细化进度，多次进行专题研究、周密部署、稳步实施，坚决防止“书记项目”开工不施工；对经审核通过的“书记项目”，通过项目入库，建立项目管理台账、细化任务分解、明确序时进度、总结验收推广等措施，明确时间表、路线图，实行挂图作战；乡党委书记更要担负起“第一责任人”责任、强化抓党建主责主业意识，切实把这项工作抓在手上、系在心里，亲自抓落实、亲自抓进展、亲自解难题，确保项目落到实处、取得实效。

　　做强书记项目的“主引擎”，让党建工作行有成效

　　五里乡党委对“书记项目”落实情况进行了全程跟踪和督促指导，建立月报告季检查半年观摩年终总结制度，确保项目按时序推进，不让一个环节落空，不让一个项目掉队。为突出工作实效，五里乡把“书记项目”落实情况纳入党建考核体系，合理设置考核权重与考核指标，常态化开展评议考核，使书记项目由“软任务”转变为“硬指标”，对无实质性进展的“抽鞭子”，对有推进但效果不明显的“出点子”，对成效显著的“亮亮相”，切实做到党建工作任务项目化、组织工作职责具体化、党员作用发挥经常化，共同营造大抓党建浓厚氛围。

　　通过探索和实践，五里乡致力于使书记项目既能推动基层党建工作创新发展，又能密切党群干群关系，解决民需民盼，增强群众的获得感、幸福感，进一步发挥基层党组织引领带动作用，不断推动基层党组织全面进步、全面过硬。（通讯员 汪燕）