宿松融媒讯 为进一步激发干部队伍活力，提升履职能力，日前，松兹街道党工委积极探索干部学习教育新路径，构建起“主要领导带头讲、领导班子轮流讲、中层干部一线讲”的三级讲学体系，推动学习成果直达基层、直抵人心、直促发展。

　　主要领导带头讲，把准方向“领好航”。党工委书记率先垂范，紧扣上级精神与街道发展大局，结合经济学，国学等内容于每周一召开全体干部职工学习会。课堂上，不讲空泛道理，而是将经济发展、基层治理现代化等宏观要求，具体拆解到街道的产业升级、社区管理、民生服务等实际工作中来。通过深入浅出的讲解，既讲清了“为什么干”，也指明了“干什么”“怎么干”，有效统一了思想，凝聚了共识，为街道各项事业发展把稳了方向盘，注入了强心剂。

　　领导班子轮流讲，深耕领域“传实经”。班子成员根据各自分管领域，轮流登上讲台，带来一堂堂“干货满满”的专业课。无论是分管重点工程建设的干部讲解项目推进中的难点破解，还是分管民政的干部分享服务群众的暖心案例，亦或是分管招商引资的干部分析街道“双招双引”的现状与机遇，都紧密联系松兹实际。这种互讲互学的方式，不仅促进了班子成员对自身工作的梳理与思考，更打破了业务壁垒，让不同岗位的干部能够拓宽视野、熟悉全盘，在实践中真正做到了“既专又博”，提升了协同作战能力。

　　中层干部一线讲，破解难题“接地气”。让熟悉情况、直面问题的中层干部成为讲学的重要力量，是街道推动学习向下扎根的关键一招。以“手机摄影在日常工作中的应用”为主题的“专业课”，有效提升了干部在宣传报道、活动记录及日常沟通中的视觉表达能力；以“网络安全为人民，网络安全靠人民”为主题的“科普课”，增强了居民的防范意识与防护能力，为营造清朗安全的街道网络环境奠定了坚实基础；以社保、医保等惠民政策为主题的“宣传课”，进一步提高了群众参保积极性和政策知晓度，真正让国家的好政策落地见效、温暖人心。这种“一线课堂”将理论融入实践，针对的都是日常工作中遇到的具体问题和鲜活案例。干部讲得生动，大家听得解渴，在交流互动中共同探寻解决实际问题的“金钥匙”，极大提升了基层干部的实战能力。

　　下一步，松兹街道将持续深化“三级讲学”机制，不断丰富内容、创新形式，推动干部学习教育常态化、制度化，努力锻造一支“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的高素质干部队伍，为松兹街道提升治理能力、优化服务效能注入源源不断的内生动力。（通讯员 徐丹）