宿松融媒讯 自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，龙山街道突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，立足年轻干部成长特点，一体推进“学查改”。教育引导年轻干部在深学细悟中抓落实，在担当作为中建新功，切实把学习教育成果转化为解决问题，服务群众，推动高质量发展的新效能。

　　深学细悟强根基，锤炼党性树新风

　　坚持将理论学习作为作风建设“先手棋”，组织街道年轻干部成立青年理论学习小组，依托“三会一课”、主题党日、学习强国等载体，线下“书记领学+专家辅导+个人自学”结合线上“指尖课堂”双轨并行，深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细则精神以及《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等内容，共召开机关支委会3次、机关党支部会议5次、学习研讨会2次、集中观看警示教育片2次，推送线上政策解读20余篇，形成书面研讨材料15篇。在深学细悟中推动中央八项规定精神内化于心、外化于行，在交流研讨中碰撞思想、凝聚共识、锤炼党性、涵养新风。

　　细查严改除积弊，“三环四单”促提升

　　坚持问题导向开展“作风体检”，以座谈会和自查自纠相结合，组织年轻干部立足自身岗位和自身特点，对照“两个清单”“基层‘四风’10种隐形变异表现”38个方面，重点排查是否存在玩心重、混日子、精神空虚、贪图享乐以及网络言行等方面问题，锚定“问题查摆－整改整治－回头看”三环节，明确“存在问题、具体表现、整改措施、责任时限”四清单，打造全链条闭环整改机制，共查摆23个问题，涉及41个具体表现。在以查促改、补齐短板中，实现工作作风、履职能力双提升。

　　警示教育筑防线，以案为鉴敲警钟

　　通过组织年轻干部集中观看《清风护航利剑行动》，研读中央、省级层面典型案例，结合纪工委书记剖析县级层面典型案例，以案为鉴警钟长鸣，以“身边案”警示“身边人”，注重教育引导，强化震慑提醒。创新开展“青廉说”研讨活动，持续校准理想信念罗盘，筑牢“不想腐”的思想堤坝，推动年轻干部在知行合一中永葆清正廉洁政治本色。

　　谈心聚力明方向，担当作为建新功

　　建立常态化谈心谈话制度，深化对年轻干部的成长关怀。党政主要领导同新提拔科干、分管班子成员同部门年轻干部，开展深入交流，实现新提拔干部及年轻干部14人全覆盖，既谈思想动态、成长困惑，也谈工作难题、职业规划，同时立足年轻干部岗位实际，结合在政治素养、作风建设、履职能力等方面的表现，针对性给出建议与期望，为年轻干部成长之路校准“指南针”、注入“强心剂”，使其在担当作为中锤炼优良作风、激活“青廉”动能，助推街道高质量发展迈上新台阶。（通讯员 李鹏浩）