宿松融媒讯 2025年，街道紧紧围绕服务经济社会高质量发展大局，深入贯彻“就业为本、人才优先、项目为王”工作理念，全面推动人才工作提质增效，为区域发展持续注入智力活水，打造人才聚集新高地。

　　夯实就业基础，拓宽人才发展舞台。通过举办大型专场招聘会及常态化“2+N”招聘活动，成功搭建企业用工与群众就业的对接平台，其中，年初举办的招聘会汇聚12家优质企业，释放就业岗位300余个，现场吸引逾千名求职者踊跃参与。构建“线上+线下”全方位就业服务体系，线上依托新媒体平台高频推送招聘信息，线下发动村（社区）力量“点对点”精准触达，确保就业信息全域覆盖、入脑入心。重点关注退役军人、残疾人等群体就业，为退役军人提供“一对一”精准政策解读与就业指导，并成功扶持5名残疾人实现自主创业。

　　优化人才生态，营造近悦远来环境。持续升级人才服务保障体系，强化部门协同联动，着力解决好人才关心的子女教育、医疗保障等“关键小事”，营造更有温度、更具吸引力的人才发展软环境。通过开展优秀人才直系家属节日走访慰问，主动倾听诉求、解决实际困难，以务实举措传递组织温暖。巧抓乡贤返乡契机，举办高质量发展座谈会，问计问策、鼓励人才回归、资金回流，为家乡发展汇智聚力。夯实基层人才基础，通过公开、公平、公正程序为新耕村招录后备干部，为乡村振兴注入新鲜血液。

　　深化项目引领，打造人才集聚高地。今年成功引进宿松华庆纸业特种纸品加工、安徽星予服饰高端纺织品建设、广州银结电声汽车灯座项目等重点工业项目，这些优质项目的落地不仅拉动投资、优化产业，更将衍生大量优质岗位，形成吸引人才的“强磁场”。同步深化政企协作，拓展引才渠道，主动深入企业调研，精准掌握人才需求，支持企业引才留才，以项目汇聚人才，以人才助推发展。

　　下一步，街道将聚焦高层次人才引进、人才培养和激励机制完善，加快构建“引才、育才、用才、留才”全链条服务体系，持续优化人才生态，吸引更多优秀人才选择龙山、扎根龙山，为区域高质量发展注入持久强劲动能。（通讯员  李鹏浩）