宿松融媒讯 近年来，柳坪乡聚焦乡村发展一线需求，针对少数干部可能存在的“不作为、慢作为”倾向，从思想、机制、实干三个维度精准施策，着力破除“躺平”心态，推动干部以“时时放心不下”的责任感扎根基层、干事创业，为乡村高质量发展提供坚实保障。

　　思想“铸魂”守初心，拧紧“不想躺”总开关。柳坪乡坚持以理论武装为抓手，通过“案例教学+田间调研”“先进宣讲+警示教育”等多元模式，让干部深刻认清“躺平”之害。常态化组织乡村干部深入田间地头，走访农户，参与生产劳动，在与群众“零距离”接触中重拾为民初心、强化宗旨意识，有效推动“要我干”向“我要干”转变，从思想根源上摒弃“躺平”念头。

　　机制“赋能”明导向，划清“不能躺”硬边界。柳坪乡着力优化考核“指挥棒”，坚决打破“平均主义”“论资排辈”，将产业发展、矛盾化解、群众满意度等一线实绩作为评优评先、晋升提拔的主要依据，让实干者得实惠、有为者有位。同时，大力精文简会，规范督查检查考核，切实为干部松绑减负，让他们从“材料压力”中解脱出来，将主要精力投入到解决群众急难愁盼问题中。

　　实干“砺剑”搭平台，筑牢“不必躺”强支撑。柳坪乡注重根据干部专业特长“量身定岗”，让熟悉产业的牵头特色项目，让擅长调解的负责信访维稳，让懂电商的指导线上销售，力求“人岗相适、人尽其才”。健全“传帮带”机制，安排经验丰富的老干部进行手把手指导。同时，严格落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为干部在干事创业、改革创新中出现的非原则性失误担当负责，彻底打消干部“怕出错、不敢干”的顾虑，营造敢闯敢试、放手干事的良好环境。(通讯员 刘亚锋）