宿松融媒讯 一直以来，九姑乡以“三个强化”为突破口，切实提升基层党建的“长、宽、高”，进一步夯实基层党建工作基础，提高基层党建工作质量，为接续全面推进乡村振兴提供强有力的组织保障。

　　强化服务功能，建立“一改两为”长效机制。自全省“改进工作作风为民办实事、为企优环境”大会召开以来，该乡深刻领悟学习大会精神，以更加严实的工作作风为民办实事、为企优环境，努力办好全乡人民群众牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事。以推动政策落实、维护群众权益为根本，努力做好信访等“送上门的群众工作”。2021年以来，乡领导班子成员包案接访下访化解矛盾纠纷20余起，抓实意识形态，及时回复和办理舆情46件。扎实开展信访积案“百日攻坚”提升行动，化解县级交办积案1件，全乡现无信访积案，化解率达100%，有效解决了疑难信访问题，改善了党群干群关系，促进了干部作风转变，切实将“一改两为”长效机制转化为推动九姑经济社会发展的“动力源”。

　　强化学习教育，开拓党员干部宽视野。与时俱进运用新内容、新方法、新载体、新机制，组织党员干部认真学习十九届六中全会精神和2022年中央一号文件精神。结合“我为群众办实事”实践活动，坚持和完善“三会一课”制度、党员活动日制度等，开展赴岳西县来榜镇实地考察活动，灵活运用“党建+实践活动”开展学习教育，以丰富多样的实践教育代替纯粹单调的理论教育，开拓党员干部的宽视野。

　　强化队伍建设，确保党员干部高素质。该乡高标准完成了村 “两委”换届，选优配强“两委”班子成员45人。新进班子成员占比29%，学历年龄一升一降，大专以上学历占比达44%，平均年龄下降至41.2岁，优化了基层党组织队伍结构，壮大了基层党建工作力量。换届以来，开展了2期农村基层党建工作培训班，培训村两委80人次，塑造了一支敢担当、能力强、作风好的高素质党员干部队伍。（通讯员 夏英）