宿松融媒讯 人才是乡村振兴的关键支撑和源头活水，为充分发挥人才在推进乡村振兴过程中的引领和推动作用，近年来，汇口镇积极用好人才“引”“育”“留”，激活乡村振兴“强引擎”。

　　吸引优秀人才，扩充“蓄水池”。人才是第一资源，优秀人才的回流能够推动农业现代化发展，厚植人才“沃土”能够满足新技术、新业态的需求。该镇充分发挥党建引领作用，落实“人才回引”计划，以乡媒为介、政策为纽方式，挖掘桑落州移民文化，重燃历史典故，如周瑜点将台、五柳庄、归林滩等，吸引了众多本土和外地优秀人才。从回乡创业能人、退役军人中培养了政治过硬、本领过硬、作风过硬的村书记。该镇三洲村党支部书记张取涛退役后回到了养育他的这片土地上来，连续3年实现集体经济经营性收入突破360万元。

　　培育技术人才，用好“指挥棒”。“输血”还须“造血”，引才更须育才，合理培育用好“自家”技术型人才，选取有丰富经验的“田秀才”和“土专家”，在培育方式上“量身定做”，激发他们干事创业的热情。该镇采取政策扶持、表彰激励、联系帮带等措施，建立了乡村振兴“领导包抓+专班推进”工作机制，成立乡村人才振兴工作专班，大力培养储备村党组织和致富带头人，目前村级后备干部共有26名，平均年龄30岁。培育掌握先进农业知识、行业市场动态的农业经纪人324人，邀请科技特派员、农学专家开展生产技术和市场销售培训班30余期，培训人次达3000余人次。

　　完善服务机制，种好“梧桐树”。人才不仅要吸引更要留住扎根，完善人才服务激励机制，优化服务环境，打通人才畅通渠道，当好“守门员”和“店小二”，在资金和政策上适当倾斜，开展评先选优活动，对优秀农业专业技术人员、农村实用人才等进行表彰奖励，搭建农业合作社和中小微企业服务平台，落实一改两为持续打造“五最”营商环境，通过日常走访了解相关诉求助企纾困。该镇聚焦本镇土地和水资源优势，鼓励支持创办新型农村经营主体，并为其“送政策”“供服务”，解决商标注册和纳税方面等相关问题，截至目前发展汇钰生态农业、宝利鑫公司等龙头企业10家，各类专业合作社126个。（通讯员 乔金凤）