宿松融媒讯 今年以来，高岭乡通过“三抓三树”持续深入推进作风建设，努力营造风清气正、干事创业的良好环境。

　　抓制度树规范。制定修改《高岭乡机关内务管理制度》《高岭乡机关事业单位工作人员岗位目标管理责任制》《高岭乡村级目标管理考评实施办法》《高岭乡村级财务管理实施细则》等规章制度，进一步定岗明责，细化目标。在乡、村实行上下班一日两签到制度，安排专人负责，报主要领导审核，作为年终考核测评的依据。同时，乡纪委每周不定时开展专项督查，并在全乡范围内通报曝光。

　　抓监督树典型。结合年度重点工作，分别对先进给予表彰、对落后给予惩戒。4月份以来，表彰在经济发展、人居环境整治、民生民计等重点工作推进中表现突出的优秀干部12名。对生态环保、信访维稳、作风建设等方面推进不力和存在问题的干部给予党纪政纪处分，其中党内警告3人、诫勉2人、警示谈话1人，以铁的纪律推动各项工作再上新台阶。乡村党员干部普遍感到，头上的“紧箍咒”更紧了，失责必问、问责必严动真格了。

　　抓服务树形象。服务群众方面，联村科干、驻村干部每天无特殊情况必须下村，深入田间地头、街头巷尾帮助群众解决问题和矛盾。每周五召开机关干部工作汇报会，通报调度各项中心工作进度，研究解决涉及群众切身利益的具体事项，集中研讨共同破解工作难题。服务企业方面，紧紧围绕企业需求做好服务，把营商环境作为“头号工程”来抓，常态化推进“四送一服”“暖企行动”，实行清单化管理推动工作落实提质增效。（通讯员 石平）