宿松融媒讯 近日，黎明社区面向辖区各经营主体开展暑期用工政策专项宣传活动，精准推送合规用工指引，引导企业依法规范用工行为。

　　本次宣传紧扣暑期用工高频风险点，聚焦用工红线、操作规范、薪资保障三大核心板块，针对企业日常用工中的常见困惑进行一对一答疑，现场纠正不规范用工的惯性做法，帮助企业清晰掌握暑期用工的法定标准和硬性要求。

　　宣传过程中，社区工作人员重点划清用工合规核心红线，明确严禁招用未满16周岁童工的刚性要求，详细解读违规招用童工的处罚标准，督促企业严格落实务工人员身份核验流程，从人员招录源头杜绝童工录用风险。针对16至18周岁未成年工及暑期短期务工群体，工作人员逐一明确用工规范，同时倡导企业落实离职薪资“当日结清”要求，优先通过银行转账等可追溯方式发放薪资，留存完整的支付凭证，从流程上规避薪资纠纷隐患。

　　下一步，黎明社区将持续常态化开展用工政策宣讲和用工隐患滚动排查工作，全力营造规范有序、和谐稳定的辖区用工环境，切实维护劳资双方的合法权益，为辖区暑期用工秩序平稳运行保驾护航。（通讯员 周倩）