宿松融媒讯 一直以来，孚玉镇聚焦人民调解主责主业，以“百日攻坚”行动为抓手，围绕组织网络建设、矛盾排查调处、队伍建设、调解规范化四大核心任务，精准发力、多措并举，将矛盾化解在基层、消除在萌芽，以扎实成效护航经济社会高质量发展。

　　织密组织网络，筑牢调解根基。坚持党建引领，把人民调解组织网络建设作为攻坚基础工程，构建横向到边、纵向到底、全域覆盖的调解体系。完善镇、村（社区）两级人民调解组织，优化村（社区）调委会设置，依托镇平安办设立固定调解工作室，打通服务群众“最后一公里”。针对物业、劳务、婚姻家庭等领域，联合司法所、派出所等部门组建行业性、专业性调解小组，吸纳乡贤、网格员等力量，形成“党政主导、司法牵头、多部门联动、社会参与”的大调解格局。

　　深化排查调处，实现隐患清零。聚焦矛盾源头化解，建立“日常排查+专项排查+重点排查”工作机制，组织调解员、网格员深入小区、村组、企业，全面梳理婚姻家庭、劳务欠薪、土地权属、物业纠纷等多发易发矛盾，建立台账、明确责任、销号管理。对简单矛盾纠纷当日排查当日调解，对复杂疑难纠纷启动多部门联调机制，采取情理法结合方式疏导化解，确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。自攻坚行动开展以来，全镇累计排查化解各类矛盾纠纷百余起，化解率持续保持高位。

　　建强专业队伍，提升攻坚效能。以百日攻坚为契机，打造高素质专业化调解队伍。优化队伍结构，通过公开选聘、择优推荐等方式吸纳政治素质高、群众基础好的人员充实队伍，构建“专职调解员为骨干、兼职调解员为补充、乡贤志愿者为辅助”的多元队伍体系。强化业务培训，围绕调解技巧、法律法规、文书规范等内容开展专题培训、案例研讨，提升调解员排查化解、依法调解的专业能力。建立健全激励考核机制，将调解成效与评优评先挂钩，激发队伍工作积极性。

　　规范调解流程，巩固攻坚成果。严格落实规范化建设要求，健全工作制度、规范工作流程，保障攻坚行动有序开展。建立常态化学习制度，定期组织调解员学习法律法规，提升业务水平；实行工作例会制度，每周每月研判纠纷情况、分析疑难复杂问题，制定整改措施；规范调解全流程，从受理、取证到协议签订全程标准化操作，确保调解合法合规；建立回访机制，通过上门、电话回访等方式了解协议履行情况，防止矛盾反弹，让调解工作更规范、更高效、更具公信力。

　　下一步，孚玉镇将持续深化人民调解“百日攻坚”行动，补短板、强弱项，不断完善调解工作机制、提升化解能力，以更实举措、更优服务化解基层矛盾，切实增强辖区群众的获得感、幸福感和安全感，为建设平安、法治孚玉筑牢坚实基层治理根基。（通讯员 吴春文 余府成）