宿松融媒讯 为规范企业用工管理，化解工资纠纷隐患，切实提升企业及职工法治维权能力，近日，复兴司法所开展“送法进企业”宣传活动，为企业稳健发展注入法治动能。

　　聚焦规范用工，筑牢合规“防火墙”

　　针对企业用工全流程中的法律风险，司法所工作人员深入园区荷华科技发展有限公司与中耀新材料科技有限公司，通过审查劳动合同范本、梳理内部规章制度，就招聘录用、试用期管理、工时休假及合规解除劳动合同等关键环节提供专业指导。结合典型案例，警示企业规避常见误区，引导构建和谐稳定的劳动关系，从源头预防劳动争议。

　　紧盯薪酬纠纷，织密权益“保障网”

　　时值岁末年初，薪酬支付问题备受关注。活动中司法所工作人员用通俗易懂的语言解读《劳动法》《劳动合同法》核心条款，针对企业用工痛点，重点讲解劳动合同签订、试用期管理、社保缴纳等规范要求，提醒企业杜绝未签合同、拖欠工资等违法行为，从源头规避用工风险。

　　延伸援助触角，搭建服务“快车道”

　　为推动法律服务普惠可及，司法所积极宣传法律援助政策。活动现场工作人员向企业和职工发放法律援助宣传手册，普及法律援助申请条件、流程及联系方式，鼓励大家在权益受损时积极寻求法律帮助。同时，向企业发放联系卡，建立常态化咨询渠道，确保企业在遇到法律难题时能够及时获得专业支持。

　　下一步，复兴司法所将持续深化精准普法模式，常态化开展送法进企活动，及时化解劳资矛盾，为优化法治化营商环境、构建和谐劳动关系提供有力保障。（通讯员 柴欢）