宿松融媒讯 为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，充分发挥扶贫公益性岗位在兜底安置、巩固脱贫、防止返贫、改善民生等方面的作用，日前，复兴镇人社所积极探索做好扶贫公益性岗位人员管理和补贴申报工作。

　　排查梳理。充分发挥部门联动作用，组织相关部门开展扶贫公益性岗位摸排工作，镇人社所对各村（社区）开发的扶贫公益性岗位组织开展摸排，主要排查扶贫公益性岗位设置和在岗人员情况，并建立基础台账，形成问题清单。

　　强化管理。制定公益性岗位管理办法，加强扶贫公益性岗位开发和在岗人员的日常管理，结合辖区内脱贫户、搬迁户等重点群体的劳动力状况，科学设岗，对于劳动能力与岗位工作实际不相符的及时进行调整，防止出现变相发钱等问题。

　　政策倾斜。新开发的扶贫公益性岗位优先安置脱贫户中的脱贫不稳定户和受疫情影响未能外出务工的脱贫户，大力促进脱贫人口实现就地就近就业，确保脱贫户实现稳定脱贫，助推乡村振兴工作。

　　走访暗查。镇人社所组建暗查组对扶贫公益性岗位开发、人员上岗、补贴发放等情况进行实地走访暗查，针对走访发现的问题，按照“谁申报、谁负责，谁审批、谁负责”的原则，确保暗查不留死角，强化责任落实和责任追究。

　　截至目前，针对少数年龄较大、文化程度较低、或因照顾家庭等难以外出务工的脱贫劳动力、易地搬迁劳动力和边缘易致贫劳动力，在全镇开发保洁员、护路员、后勤等扶贫公益性岗位67个，截至目前，申报扶贫公益性岗位补贴58800元。（通讯员 郑健岳）