本报讯 近来，宿松县复兴镇始终坚持把“公益性岗位+就业帮扶”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有限衔接工作的重要抓手，以稳定困难群体收入为出发点，严格落实公益性岗位开发安置有关政策，实现脱贫户以及监测户就地就近就业和稳定增收的目标。

　　该镇按照“因事设岗、按需定员”的原则，结合乡村基础建设、农村人居环境整治等重点工作，科学合理设置护林员、护渔员、人居环境整治员等各类公益性岗位，截至目前，全镇一共开发各类公益性岗位13个。在公益性岗位管理上，本着“谁用人、谁管理”的原则，建立动态管理服务机制，实行考勤台账式管理，严格落实政策、明确标准要求、构建全方位、立体化、透明化的监督管理体系。根据村实际情况和考核结果，对不合理的岗位和不合格人员及时取消和调整，确保做到公益性岗位有岗、有人、有事、可管。

　　下一步，该镇将持续加大公益性岗位开发力度，靶向发力，规范上岗程序，把好入口关和使用关，做到就业帮扶路上“不落一人”，为乡村振兴加满“燃料”。

　　（通讯员 张慧芊）【2022年12月08日 第A07版】