宿松融媒讯 在二郎镇有这样一群人，他们或许是守护家园整洁的村级保洁员，或许是保障群众出行便利的道路维护员，抑或是巡护青山安危的森林防火护林员。他们有一个共同的名字——乡村公益性岗位人员。近年来，二郎镇立足镇域实际，积极开发并规范管理公益性岗位，既帮助困难群众实现家门口就业增收，又为乡村环境整治与基层治理协同赋能。

　　按需设岗，精准帮扶送到家。二郎镇紧扣各村人居环境整治、乡村治理、公共服务等重点工作需求，科学设置保洁保绿、河道巡查、道路管护、森林防火等多元化公益性岗位。在人员选聘环节，严格落实优先安置脱贫家庭、低收入家庭、残疾人员等就业困难群体的原则，切实将岗位资源送到最需要的群众手中。目前，全镇已开发公益性岗位60余个，帮助群众实现“挣钱和顾家两不误”。

　　规范管理，确保岗位见实效。为推动公益性岗位高效运转，二郎镇制定出台规范化管理办法，构建全流程监管体系。一是严格选聘程序，实行“个人申请、村级评议、镇级审核、公示上岗”的闭环流程，保障岗位选聘公平公正；二是明确岗位职责，与上岗人员逐一签订岗位协议，清晰界定工作内容、责任区域和履职标准，确保“人人有事干、事事有标准”；三是实行动态管理，建立健全岗位人员管理台账，定期开展履职考核，对不能正常履职的人员及时调整，对空缺岗位及时补充，持续保持岗位运行活力。

　　小岗位释放大能量，点亮民生幸福底色。这些看似平凡的公益性岗位，正为二郎镇高质量发展带来实实在在的改变。它是巩固拓展脱贫攻坚成果的“增收岗”，为困难家庭提供稳定收入来源，筑牢民生保障底线；它是提升村容村貌的“美容岗”，村庄日常保洁、绿化养护、河道清理等工作常态化开展，人居环境质量显著提升；它是守护乡村平安的“安全岗”，护林员常态化开展巡山护林、政策宣传、隐患排查，为守护绿水青山、维护乡村安全稳定筑牢坚实屏障。

　　下一步，二郎镇将持续优化公益性岗位开发与管理机制，用心用情用力做好岗位保障工作，让家门口的“小岗位”持续释放民生“大能量”，在乡村振兴的征程中托起更多群众稳稳的幸福。（通讯员 项欢）