宿松融媒讯 党旗在生产线高高飘扬，党员在岗位上闪光。近年来，二郎镇锚定非公党建“扩面提质、融合赋能”目标，坚持以党建为引领，以发展为核心，构建“组织筑基、教育赋能、服务增效”三维工作体系，推动非公党建与企业发展同频共振、互促共赢，为镇域经济高质量发展蓄积了强劲的“红色动能”。

　　组织筑基，从“有形覆盖”到“有效运转”

　　坚持“底数清、覆盖全、运转实”工作原则，整合市场监管、经发、村（社区）等多方力量，通过实地走访、座谈调研等方式精准摸排相关信息。累计核减停产停业、经营不正常企业6家、社会组织1家，2025年新入库企业7家，对现有12家入库企业、3家社会组织建立“一企一档”动态管理体系。针对企业党员分散、流动性大的特点，采取“单独组建+联合组建”模式扩大组织覆盖，2025年以来新组建党支部1个，联合组建非公团支部、妇联组织各1支。推行“党建带头人+企业骨干”双向选拔机制，目前已有2名企业负责人担任非公企业党支部书记。从严落实“三会一课”等组织生活制度，探索“组织生活+生产经营+文化建设”融合模式，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。

　　教育赋能，从“工学矛盾”到“学用相长”

　　聚焦非公企业党员工学矛盾，构建“线上指尖课堂+线下实景教学”立体化教育矩阵。线上依托党员微信群搭建“指尖学习平台”，精准推送党的创新理论、惠企政策解读等学习内容100余条，覆盖党员30余人次，满足碎片化学习需求；线下推行“企业微党课”模式，组织党支部书记、技术骨干结合岗位实际解读政策理论，让理论学习“接地气、有实效”。2025年以来，累计开展专题党课8次、理论宣讲2场、集中学习40余次，推动党的创新理论在企业一线落地生根。深化“亮身份、亮承诺、亮职责”行动，在生产一线设立“党员责任区”“党员示范岗”，组织党员参与生产攻坚、公益服务等志愿实践13次，引导党员在技术革新、乡村振兴等重点工作中当先锋、作表率，促成“组织建起来、党员动起来、作用显出来”的良性循环。

　　服务增效，从“被动响应”到“主动护航”

　　秉持“党建做实了就是生产力”理念，二郎镇变“管理思维”为“服务思维”，选派1名政治过硬、业务精通的骨干干部担任专职党建指导员，为12家非公企业、3家社会组织提供“一对一”靶向服务，2025年围绕组织生活规范、党建品牌等开展精准指导30余次。创新构建“企业诉求—协同办理—跟踪问效—销号清零”全链条服务机制，结合“访企入村”专项行动，深入企业一线收集党员职工诉求、企业发展难题等意见建议13条，建立纾困解难清单，实行台账式管理、销号制推进。主动牵线发改、人社、招商等部门开展“政策上门、服务下沉”活动10余次，成功破解企业反映强烈的政策扶持、人才招聘、市场拓展等痛点难点问题12件，让党建温度转化为发展热度，为非公企业高质量发展保驾护航。（通讯员 汤慧芬）