宿松融媒讯 村级后备力量是乡村发展的“源头活水”，一直以来，程岭乡始终将谈心谈话作为加强村级后备力量队伍建设的重要抓手，坚持常态化开展村级后备力量谈心谈话活动。今年以来，乡党政班子成员分片包联，累计与全乡8个村的41名后备力量开展谈心谈话116次，通过“零距离”对话持续摸清思想动态、精准了解实际需求、清晰明确努力方向，为后备力量成长源源不断增添动力。

　　谈话中，乡领导班子成员会细致了解后备力量的日常工作表现、参与村级事务情况及个人成长中的困惑，认真倾听他们对乡村发展的意见建议。针对部分后备力量存在的“经验不足、畏难情绪”等问题，通过分享基层工作案例、传授群众工作方法，常态化鼓励他们放下思想包袱，在实践中锤炼本领。

　　同时，谈话始终围绕“乡村振兴、基层治理、服务群众”等中心工作，结合后备力量的专业特长和岗位实际，共同规划成长路径，明确“近期学什么、中期干什么、长期成什么”的目标。截至目前，通过谈话识别并纳入重点培养名单的优秀后备力量共18人，其中10人已安排参与村级集体经济项目推进、防汛抗旱等重要工作，8人在急难险重任务中表现突出，成长为基层工作的“主力军”。

　　“谈心谈话让我心里始终亮堂，今年通过2次交流，不仅清晰认识到自己在群众沟通、政策解读方面的短板，还明确了提升方向。”参与谈话的后备力量张莹莹表示，将把每次谈话的收获都转化为工作动力，主动融入村级发展大局。

　　程岭乡党委书记张小妹表示，坚持开展谈心谈话活动，既是持续了解情况、解决问题的过程，更是不断凝聚共识、激发活力的过程。下一步，程岭乡将定期回访、跟踪培养、动态管理，持续为后备力量“搭台子、压担子、铺路子”，推动形成“选、育、管、用”一体化培养格局，为全面推进乡村振兴储备坚实的人才力量。（通讯员 高雅）